密切内部关系教育坚持尊干爱兵密切内部关系.doc

对峙尊干爱兵密切内部干系在警营这个大家庭里,你来自天南,他来自地北,昨天大家还天各一方,素不相识,今天则在配合的目标下相会警营,今后之后的两年、三年里,要旦夕相处、唇齿相依,同呼吸,共命运,结成一个钢铁团体去实现我们的梦想和人生代价。步队作为一种社会群体,自然就结成了种种百般的干系,对付步队内部诸多干系,每一小我私家的认识肯定不一样,有的人大概把市场经济下等价互换的原则适应于步队内部干系,你对我好,我跟你跑;有的人甚至是部分家长大概受社会上庸俗干系学的影响,把小我私家的成上进步拜托于拉干系、走门子,请客送礼上;有的大概有着"在家靠怙恃、出外靠朋?quot;的信条,准备认哥们,结朋友,扎圈子;有的大概认为有一些干系,纵然不努力,功德也少不了,因而自由散漫,甚至不平治理,那么步队内部到底是一种什么样的干系存在呢?处理惩罚内部干系的原则是什么呢?怎样协调内部干系,适应步队需要呢?这就是我们本课要探讨和学习的内容。第一讲尊干爱兵、官兵一致是我军的根本原则尊干爱兵,官兵一致,是由我军性质决定的,是我军的一个根本原则和庆幸传统,是我们处理惩罚内部干系的根本准则,是团结战斗、克敌制胜的重要宝贝。一、尊干爱兵、官兵一致是我军性质和宗旨的体现尊干爱兵、官兵一致,就是官兵政治平等,肃清封建主义、军阀主义、革除吵架现象,创建自觉规律,相互尊重,相互体贴和敬服,同甘共苦,同心同德,团结搏斗。我军是中国共产党领导下新型人民军队,配合的搏斗目标和阶层利益,是我军能够做到官兵一致的政治底子。干部敬服士兵,士兵尊重干部,这是我军的性质在官兵干系上的生动体现,也是无产阶层军队与资产阶层军队相区别的一个显著标记。官兵之间,只有职务区别,没有贵贱之分,政治上一律平等。因此,那种破坏尊干爱兵优良传统的做法不但与我军性质不切合,并且执法也不允许。我国刑法第426条明确规定:以暴力、威胁要领,阻碍指挥人员大概值班值勤人员执行职务的,处五年以下有期徒刑大概拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑;致人重伤、死亡的,大概有其他特别严重情节的,处无期徒刑大概死刑。战时从重处罚。第147条规定:滥用职权,指使下属进行违反职责的运动,造成严重结果的,处五年以下有期徒刑大概拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。第443条规定:滥用职权,虐待下属,情节恶劣,致人重伤大概造成其队严重结果的,处五年以下有期徒刑大概拘役;致人死亡的,处五年以上有期徒刑。由此可见,我军的人民军队性质和全心全意为人民办事的宗旨,决定了我军一定要实行尊干爱兵、官兵一致的原则,并且国度赋予其执法效力。换句话说,尊干爱兵是每一个革命军人必须履行的义务。二、尊干爱兵、官兵一致是我军的庆幸传统早在"三湾改编"时,毛泽东同志就对尊干爱兵问题提出了严格要求,主要是破除军阀主义作风,确立步队的民主制度,创建士兵委员会,包管士兵的政治职位和民主权利。井冈山时期,"朱德的扁担"的故事,成了赤军官兵一致、同甘共苦的象征。1929年12月,红四军党的第九次代表大会在福建上杭召开,这就是著名的古田聚会会议。大会审议通过了毛泽东主持制定的《古田聚会会议决议》,这个决议,第一次对尊干爱兵的本质和具体内容作了深刻的表述:"官兵之间只有职务的区别,没有阶层的分别,官长不是聚敛阶层,士兵不是被聚敛阶段"。抗日战争时期毛泽东同志又进一步把官兵一致确定为我军政治事