用人单位劳动合同模板.docx

编号: 用人单位劳动合同甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日甲方(用人单位): 法定代表人: 注册地址: 通讯地址: 电话: 乙方: 身份证号码: 户口所在地: ■省(市) 区(县) 街道 (乡镇)家庭住址: 邮政编码: 通讯地址: 紧急联系人: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和等自愿、协商一致的原则,签订立本合同,确定劳动关系。一、 合同期限第一条劳动合同期限(一) 甲、乙双方商定,采取下列第 种形式确定劳动合同期:有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。无固定期限:从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。以完成一定的工作任务为期限:从 年 月 日至工作任务完成时止。(二) 试用期的约定,采取下列第 中形式:无试用期。试用期为 月(天),从 年 月 日起至 年 月 日止。二、 工作内容和工作地点第二条乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为: 第三条乙方的工作任务或职责是: 第四条乙方工作地点是:如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。第五条甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。三、 工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第 中方式确定乙方的工作时间(一) 标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。(二) 不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。(三) 综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。第七条甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四、 劳动报酬第八条乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行,不得低于当地最低工资标准。(一) 计时工资:乙方试用期工资 元/月(日);试用期满工资 元/月(日);(二) 计件工资:甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价: 涉及可填无)。(三) 其他形式:甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。乙方工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。第九条甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。第十条甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。第^一条因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。第十二条非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费, 生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。第十三条乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家人力资源规定医疗期内,甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。 甲方支付的病伤假期工资不得