大庆精神内涵.doc

大庆精神: “爱国、创业、求实、奉献”。大庆精神内涵: 为国争光、为民族争气的爱国主义精神; 独立自主、自力更生的艰苦创业精神; 讲究科学、“三老四严”的求实精神;胸怀全局、为国分忧的奉献精神。大庆精神的时代意义: 大庆精神以其不朽的生命力和巨大的历史作用, 证明她是我国社会主义建设时期的宝贵财富。大庆精神仍然是我们的时代精神。三基工作内容以党支部为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练会战时期讲的“三股气”: “对一个国家来讲,就要有民气;对一个队伍来讲,就要有士气;对一个人来讲,就要有志气。”艰苦创业的传家宝: 人拉肩扛精神、干打垒精神、缝补厂精神、五把铁锹闹革命精神、回收队精神、修旧利废精神、硬骨头精神。大庆石油会战中的“五面红旗”: 王进喜马德仁段兴枝薛国邦朱洪昌五把铁锹闹革命的带头人:薛桂芳“三老四严”: “三老”即对待革命事业要当老实人、说老实话、做老实事。“四严”即对待工作要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律。(“三老四严”的提法,最早出现于 196 2 年,到 1963 年就形成了完整的表述。这一好作风,来自实践,是在大庆领导的反复倡导和精心培养下,通过实际工作的磨练,逐渐在职工队伍中形成的。搞石油工业,地下作业多、隐蔽工程多、间接获取资料多; 同时, 大会战是几万人, 150 多个工种, 分散在上千平方公里的草原上, 班组作战, 单兵顶岗, 昼夜施工, 四季不断, 又要协同配合, 必须有高度的集中统一对各方面的严格要求。当时会战队伍来自四面八方, 虽然有革命干劲, 但也带来了一些旧习惯和坏毛病, 不适应大规模的石油会战。因此, 会战一开始, 大庆领导就提出培养革命作风,强调严格要求,首先从领导严起。在平时的工作中,事事讲作风,时时讲作风,处处讲作风, 人人讲作风。凡是好作风, 就大力表扬和提倡, 对常见的、大量的、具体的低标准、老毛病,如“一粗、二松、三不狠”,“马虎、凑合、不在乎”,则反复进行批评教育,加以纠正。经过大庆会战时期的培养和实际工作中的磨练,使“三老四严”在几万人的职工队伍中形成的风气。这一作风是大庆人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体表现。它增强了队伍的组织性和纪律性, 生产中的主动性和科学性, 执行制度的自觉性和严肃性, 起到了单靠领导工作和生产管理制度不能完全起到的作用。对于这一作风, 1978 年4月 22日,邓小平在《全国教育工作会议上的讲话》中指出:“要极大地提高科学文化水平, 没有‘三老四严’的作风,没有从难从严的要求,没有严格训练,也不能达到目的。”) “四个一样”: 对待革命工作要做到:黑天和白天一样,坏天气和好天气一样,领导不在场和领导在场一个样,没有人检查和有人检查一个样。“四个不一样”: 素质高低使用不一样、管理好坏待遇不一样、技能强弱岗位不一样、贡献大小薪酬不一样。“三要十不”: “三要”:一要甩掉我地拿下大油田;三要赶超世界先进水平。“十不”: 不怕苦、不怕死、不为名、不为利、不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不讲报酬多少、不分职务高低、不分份内份外、不分前线后方。“六股劲”有干劲、闯劲、钻劲、巧劲、细劲、好劲。三个面向面向生产、面向基层、面向群众五到现场生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。领导干部约法三章坚持发扬党的艰苦奋斗优良传统, 保持艰苦朴素的生活作风, 永不搞特殊化; 坚决克服官僚主义,不能当官做老爷;坚持“三老四严”的作风,谦虚谨慎,兢兢业业,永不骄傲,永不说假话。大庆领导决策过程中的“六靠”一靠中央精神, 二靠群众指挥, 三靠专家论证, 四靠基础工作, 五靠现代化手段, 六靠班子集体。两分法前进坚持一分为二的观点两高、两发展高度自动化、高度机械化;发展新工艺、发展新技术。“四不一为”: 不为名、不为利、不怕苦、不怕死,一心为会战。岗位责任制岗位责任制的灵魂是责任心岗位专责制、交接班制、巡回检查制、质量负责制、设备维修保养制、岗位练兵制、安全生产制、班组经济核算制。“四个大干”: 大干社会主义有理、大干社会主义有功、大干社会主义光荣、大干了还要大干。“四勤四看”: 四勤: 勤观察、勤摸底、勤谈心、勤开调查会。四看: 工作看干劲, 走路看精神, 吃饭看饭量,睡觉看翻身。三条要求五个原则项项工程质量全优, 事事做到规格化, 人人出手过得硬; 有利于质量全优, 有利于提高效率,有利于安全生产,有利于增产节约,有利于文明生产和施工。“四个公开”: 思想公开、缺点公开、工作公开、生活公开。大庆会战时期的“两论”矛盾论、实践论大庆优良传统: 台台设备完好,人人出手过硬,项项工程全优,事事做到规格化。铁人精神: 爱国主义精神、忘我拼