彩钢板厂劳务合同范本.docx

彩钢板厂劳务合同范本(文中蓝色字体下载后有风险提示)甲方(单位名称):地址:乙方(劳务者):身份证号码:家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。I I! 风险提示:工作岗位及工作时间 !I! nI I雇员从事的工种和工作实践。 从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作, 如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;i I一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,I I避免之后因履行合同发生纠纷。I II I■>I I第一条、合同期限合同期限自 年 月 日到 年 月 日,其中试用期为 个月,至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳务合同。第二条、工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地点) 从事(岗位、工种) 工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。第三条、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过40小时),每周至少休息一日。2、不定时工作制,即经劳务保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳务保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四一条执行。(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排。! 风险提示:劳务费用 !I II II I劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务, 是否缴纳可以双方协商约定。另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。I II II II i第四条、劳务报酬(一) 乙方试用期的基本工资标准为 元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳务合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。(二) 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为 元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。(三) 甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。(四) 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。风险提示:I I劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的