项目申报书.doc

项目申报书
项目名称: 山东大学“985工程”队伍建设
项目编码:
项目单位: 山东大学
上级单位: 中华人民共和国教育部
中央部门: 中华人民共和国教育部
项目负责人

联系电话

单位地址
山东省济南市山大南路27号
邮政编码

项目类型
√ □ □
项目类别
国务院已研究确定项目√ 2、经常性专项业务费项目□
3、跨年度支出项目□ 4、其他项目□
项目属性
√
预算科目
13 类
01 款
项目申请理由及项目主要内容
为落实全国人才工作会议精神和《2003—2007年教育振兴行动计划》的部署,教育部决定,实施高等学校“高层次创造性人才计划”。加快培养具有创新精神和创新能力的教学科研人才,建设一支高素质的教师队伍已成为我校人才发展战略的首要任务。要把山东大学建设成为研究型大学,必须有一支高水平的人才队伍。
项目建设的主要内容:建立和完善优秀人才的培养和支持体系,探索吸引、遴选、培养和用好人才的有效机制,改善科学研究和配套保障条件,营造尊重人才、鼓励创新的环境氛围,汇聚一批杰出学者和高水平学科带头人,建设一批特别有创造力的学术团队和创新群体,培养一大批具有突出创新能力和发展潜力的中青年学术骨干,为科技创新平台与哲学社会科学创新基地建设一支高水平人才队伍。具体说,在“985工程”二期建设结束后,要使得全职在我校工作的两院院士、“长江学者奖励计划”特聘教授与讲座教授、国家杰出青年基金获得者人数均有较大幅度增加;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者人数达到50人;具有的学科带头人达到200人以上;积极推动教师队伍博士化建设,使具有博士学位的教师达到教师队伍的50%以上;扩大博士后招收规模,使在站人数达到200人以上;重点支持15-20个创新学术团队,通过建设有4-5个学术创新团队进入教育部的“创新团队发展计划”或国家自然科学基金委“优秀创新群体”。
项目总体目标及分阶段实施计划
2004-2007年学校人才队伍建设目标是:教师队伍人数占到整个教职工总数的55%以上;其中全职在我校工作的两院院士达到6-8人;“长江学者奖励计划”特聘教授达到20人,讲座教授10人;国家杰出青年基金获得者20人;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者达到50人。重点支持15-20个创新学术团队,通过建设,争取有4-5个创新学术团队进入教育部的“创新团队发展计划”或国家自然科学基金委“优秀创新群体”。
项目分阶段实施计划:每年增加“长江学者奖励计划”特聘教授和国家杰出青年基金获得者4-6人;每年增加教育部新世纪优秀人才支持计划入选者10-15人;每年有1-2个创新学术团队进入教育部的“创新团队发展计划”或国家自然科学基金委“优秀创新群体”。2004-2005两年内引进或培养两院院士1-2人,2006-2007两年内引进或培养两院院士2-3人。
项目组织实施条件
学校专门成立“杰出人才工作办公室”,设立专项资金,明确工作职责,强化办公室职能,建立杰出人才档案库,制定培养与引进规划。学校人事工作领导小组实行例会制度,及时协调解决有关问题;“杰出人才工作办公室”协调学校相关部门,全力以赴做好人才培养与引进中的政策落实工作。
项目采购方式
□ □ √
品名
数量
金额
项目绩效评价结论
项目支出预算明细表
单位:万元
项目支出预算及测算依据
项
目
资
金
来
源
来源项目
预算申请数
预算批复数
合计
8000
财政拨款
6000
其中:申请当年财政预算
1800
预算外资金
其他资金
2000
项目支出明细预算
2005年支出明细项目
合计
2140
1、人员经费
480
2、业务费
490
3、设备购置费
1000
4、修缮费
170
测
算
依
据
及
说
明
(详细说明附后)
“队伍建设”项目支出预算测算依据及说明
按照山东大学“985工程”二期人才队伍的建设规划,至2007年底,山东大学“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授、国家杰出青年基金获得者将达到30人;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者达到50人;山东省“泰山学者建设工程”特聘教授达到40人;学校另重点建设15-20个创新学术团队。学校将按照教育部、国家基金委、山东省政府关于“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金、“泰山学者建设工程”特聘教授和“创新团队发展计划”的管理办法,学校将在“985工程”二期建设中安排人才队伍建设专项经费,对这些杰出人才和创新团队给予经费支持