企业核心价值观b教学讲义.ppt

企业核心价值观的学习辅导什么是企业的核心价值观“价值观”就是人的“好坏观”,即人们关于什么是好、什么是坏,怎样为好、怎样为坏,以及自己向往什么、追求什么、舍弃什么、拥护什么、反对什么等等的观念、思想、态度的总和。核心价值观指的是企业员工共同做事的原则,是企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的衡量标准核心价值观是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则,它集中反映了企业管理者为有效经营企业大力倡导并身体力行的主要思想理念企业的核心价值观是组织持久的和本质的原则。它是一般性的指导原则,不能把它与具体的生产或经营做法混为一谈,不能为了经济利益或短期的好处而放弃它。总而言之:企业的核心价值观强调的是企业安身立命的根本,是企业在策划、审核、决策上的核心理念。。集团公司的核心价值观是:忠诚、责任、执行、感恩、奉献、创新。一、忠诚人无诚不立,企无诚不兴。忠诚就是要有诚信、有信义。在恒运集团就是对集团目标的服从,对集团战略的服从,对集团改革和发展的服从,个人利益要服从集体需要。一个强有力的组织的成员肯定是忠诚的,不忠诚则不可能在这个组织立足发展。2、诚实守信一切合作的基础在于诚信和互利。讲究诚信为公司树立起良好的社会形象,已经成为恒运集团一项宝贵的无形资产,在对外交往和合作中,要继续坚持和发扬,以诚待人、以利惠人,建立一种友好、互惠、持久的合作关系,在和谐友好的环境中促进企业的健康成长。3、忠诚文化所谓企业员工的忠诚文化是指在员工忠诚度的培养、提高中,充分发挥企业文化的激励约束作用,将企业员工忠诚度的培养提高到文化建设的高度,进而形成企业的忠诚文化。尽心竭力,赤诚无私。企业员工忠诚是指员工对企业的认同和竭尽全力的态度与行为,具体表现为在思想意识上与企业价值观和政策等保持一致;在行动上尽其所能为企业作贡献,时刻维护企业集体的利益。4、忠诚度企业员工的忠诚度是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属,即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度,它是一个量化的概念。忠诚度是员工行为忠诚与态度忠诚的有机统一。行为忠诚是态度忠诚的基础和前提,态度忠诚是行为忠诚的深化和延伸。二、责任责任是兴企之基。个人因责任而立,企业因责任而生。一个人只有尽职尽责才能得到他人的欣赏,只有担当责任才能赢得他人的信赖;一个企业只有对员工负责、对社会负责才能发展壮大。1、尽职尽责在其位谋其职、负其责。一个人无论从事何种职业,都应该全心全意、尽职尽责,把自己的工作做好。尽职尽责是因人生理想和追求而产生出来的神圣使命感,在她的驱动下,个人会调动全部的热情和积极性投入到工作中。一个人,不论什么职业,重视工作,既是对人生的重视,也因为重视了工作而获得人生的资本。重视工作,全身心地投入工作,是敬业精神的充分体现,是职业道德的基石。每个人在各自岗位上发挥自己最高的水平,尽自己最大的努力,才能取得一流的工作业绩,实现人生的最大价值。