班组长直接选举制度班组长是煤矿企业生产一线的管理人员,班组长人员质量水平的高低,直接关系到煤矿的安全生产,没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员,就没有好的工程质量和安全基础,就无法保证安全生产。为切实加强矿井安全生产管理,现特制定班组长直接选举制度。一、 班组长选聘程序班组长公开选拔工作要认真贯彻民主管理原则,公开选拔的具体程序为:队长提名或自我推荐,全班民主选举,选举时一律采用无记名投票差额选举办法。二、 班组长任职条件1、 热爱矿山事业,有爱岗敬业精神,不怕脏、不怕累、能顾全大局,团结同志,能严格、严肃对待自己的工作。2、 能与矿领导保持高度的一致,严格执行上级和煤矿的各项规章制度,言行举止文明,不能损害企业形象。3、 在工作中敢于坚持原则,不徇私情,处理问题能做到公开、公平、公正、严格按制度办事。4、 有善于上下沟通的语言表达能力,灵活调动各组员工作积极性,有组织能力,有对突发事件的现场处理解决能力。5、 具有丰富的井下专业知识,能充分发挥带头作用,并能做到谦虚、谨慎、好学、好问。6、 思想观念新,工作有气色,对矿领导安排的工作能不折不扣完成,并具有较强的分析解决问题的能力三、班组长选评要求为优秀人才脱颖而出提供平台,我队要紧密结合安全生产和本单位的实际情况,将符合班组长评选条件的职工和自我推荐职工,纳入班组长候选人名单。每季组织一次班组长评选会,根据任职条件被纳入班组长候选人员、自我推荐人员和现任班组长才有有评选资格,考核成绩必须优秀。
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