和君创业—廊坊固安三浦威特法规政策—固安经济技术开发区社会保险规定.doc

固安经济技术开发区社会保险规定第一章总则第一条【宗旨和依据】为促进固安经济技术开发区(以下简称开发区)的社会经济发展,进一步完善开发区的社会保险制度,依法维护职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《固安经济技术开发区劳动管理规定》及有关法律、法规和规章,制定本规定。第二条【社会保险项目】开发区实行社会保险制度,建立社会保险基金,建立社会保险项目。基本社会保险包括:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育及子女医疗保险。第三条【适用范围】开发区内的用人单位和与之形成劳动关系的职工,适用本规定。开发区国家公务员的社会保险参照本规定执行。第四条【遵循原则】开发区社会保险制度的建立应遵循下列原则:(一)国家、用人单位和职工个人共同承担并与其承受能力相适应;(二)社会保险的强制性和普遍适用性;(三)社会共济与自我保障相结合;(四)符合和促进开发区经济及社会全面发展;(五)符合国际惯例。第五条【社会保险体系】开发区实行以基本社会保险为基础,用人单位补充保险及个人储蓄性保险为补充的多层次的社会保险体系。基本社会保险实行强制缴纳,用人单位和职工必须参加。用人单位补充保险和个人储蓄性保险采取自愿参加的原则。第六条【职工权利义务】参加社会保险的职工享有下列权利:(一)按照法律、法规和有关规定,领取社会保险金和享受社会保险待遇;(二)查询与本人有关的社会保险缴费记录;(三)就与本人有关的社会保险争议提起仲裁、复议或诉讼;(四)对开发区社会保险经办机构和用人单位的社会保险工作提出意见和建议。职工应履行的义务是:遵守社会保险法律、法规和有关规定,按时、足额缴纳社会保险费。第七条【用人单位权利义务】参加社会保险的用人单位享有下列权利:(一)向开发区社会保险经办机构查验本单位缴费记录;(二)要求开发区社会保险经办机构提供政策和业务咨询;(三)就与本单位有关的社会保险争议提起仲裁、复议或诉讼;(四)对开发区社会保险经办机构的工作提出意见和建议。用人单位应履行的义务是:必须按照规定参加开发区社会保险,为职工办理社会保险手续,缴纳社会保险费,承担规定的社会保险待遇给付责任,履行社会保险法律、法规规定的其他义务。第八条【政府支持】开发区管理委员会支持和帮助开发区社会保险事业的健康和持续发展,并在政策、资金和设施等方面给予必要的帮助。社会保险基金入不敷出、直接影响社会保险待遇支付时,实行社会保险基金统筹的同级财政给予支持。第九条【用语含义】本规定所用下列用语是指;(一)用人单位--是指开发区企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。(二)职工--是指依法与用人单位形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的从业人员。(三)工资--是指国家统计局规定每月列入工资总额统计范围内支付给职工的全部劳动报酬,包括计时工资、计件工资、职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。(四)个人帐户--指由开发区社会保险经办机构为职工个人建立的存储社会保险金的帐户。第二章管理机构与职责第十条【管理机构】开发区劳动管理部门履行下列管理社会保险工作的职责:(一)编制开发区社会保险事业发展规划;(二)贯彻实施社会保险的法律、法规和规章,并监督检查执行情况;(三)定期向上级部门报告开发区社会保险工作;(四)应当履行的其他职责。第十一条【经办机构】开发区社会保险经办机构具体承办开发区各项社会保险业务。其职责是:(一)负责社会保险费的筹集、管理、支付工作,并保证社保基金的安全、保值、增值;(二)定期编制社会保险基金预算、决算草案;(三)核查用人单位与缴纳社会保险费有关的报表和帐目;(四)接受用人单位和职工以及退休人员对社会保险的查询,做好服务工作。(五)应当办理的其他社会保险事宜。第三章社会保险费征收管理第十二条【缴费分担】养老保险费、失业保险费、医疗保险费由用人单位和职工缴纳,工伤保险费、生育及子女医疗保险费由用人单位缴纳。用人单位和职工必须按时、足额缴纳社会保险费。第十三条【用人单位缴费】用人单位应按照下列比例缴纳社会保险费:(一)养老保险为百分之二十;(二)失业保险百分之二;(三)工伤保险按照行业类别和危险程度实行差别费率,自百分之零点零五至百分之零点九;(四)医疗保险为百分之十;(五)生育及子女医疗保险为百分之三。第十四条【个人缴费】职工按照下列比例缴纳社会保险费;(一)养老保险为百分之七;(二)失业保险为百分之一;(三)医疗保险为百分之一。第十五条【缴费基数】用人单位以职工个人缴费基数之和为基数缴纳社会保险费;职工按照本人上年度月平均工资缴纳社会保险费。误餐补助、冬季取暖补贴、国家规定五类工种的劳动保护费、计划生育独生子女补贴不列入工资,但以上项目不得超过工资的百分之二十。职工本人上年度月平均工资低于固安市最低工资标准的,