后进村党支部转化升级工作方案.docx

后进村党支部转化升级工作方案为深入推进基层党组织建设年,增强光明村党支部的创造力、凝聚力和战斗力,结合本村实际,特制定光明村转化升级实施方案如下:一、 指导思想以党的十七大精神为指导,深入推进创先争优活动,切实解决好我镇少数“较差”后进基层党组织软弱涣散、党务政务管理混乱、经济社会发展滞后、矛盾较为突出、党员先锋模范作用发挥不强等问题,深入推进基层党组织建设年,全面提升基层组织建设整体水平。二、 升级目标按照“党组织自评、党员群众测评、党委评定”的程序,评定光明村党支部的等级为“较差”,主要在活动阵地、制度建设、工作业绩等方面存在差距。按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部,必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的目标要求,明确光明村党组织升级目标为建班子、强队伍,亮阵地。在加强村党支部的战斗力、凝聚力的同时,增强带领群众脱贫致富的能力,力争年内新建完善村级活动场所,增加集体收入,达到先进基层党组织水平。三、工作措施1、 强化组织领导。为确保转化升级活动的顺利实施并取得实效,镇党委成立领导小组,由镇党委书记肖小军任组长,党委副书记刘志辉任副组长,康政、肖洁、彭仁山、赖商基、郭勇军、刘小路、孔淑琴为成员。领导小组下设办公室,办公室主任由刘志辉同志兼任,负责统筹协调和督促指导。光明村党支部要充分发挥职能作用, 支部书记要亲自抓,支部副书记要具体抓。2、 实行强弱结对。针对后进基层党组织存在的问题,安排镇机关党支部以及思想正、作风硬、形象好、威信高的机关党员与光明村党支部和党员结成帮带对子,组建工作指导组驻点进行帮扶,让先进指导后进,后进学习先进,使后进不再后进,先进更加先进。3、 提升能力素质。米取一系列措施着力提升光明村党支部班子成员尤其是“一把手”的素质和能力。一是教育培训。加强对光明村党支部委员的集中培训,聘请党校教师、党建专家、先进基层党组织书记等传经授法,促使后进基层党组织成员思想观念变新、党建知识变丰富、方式方法变活、矛盾化解能力变强,成为会抓党建的行家里手。二是座谈讨论。召开党代表、人大代表、政协委员、老干部、先进和后进基层党组织书记、全体党员等不同层面的座谈会,集中梳理问题,分析后进原因,总结转化经验,明晰转化思路,帮助后进化解疑难。三是谈心谈话。每季度镇党委书记与后进党组织书记进行一次谈心谈话,点评成绩与问题,帮助其打消思想顾虑,树立转化信心,增强其持续抓转化的能力。4、加强组织管理。采取一系列方法措施给后