车间管理方案一、前期规划1、车间的整体规划、布局、遵照视觉美观及使用方便的原则做到定格、定位存放物品。2、各部门的规划分以下部门。人力资源部、营销部、PMC计划部、生产部、财务中心,主要人员的多少配置根据公司规模及发展方向而定。3、后勤保障,人员招聘及上岗培训。4、制定各规章制度。。(绩效考核:底薪+技能工资+质量奖罚,废品奖罚+辅料奖罚+安全奖罚+考勤奖罚+当月优秀班组或个人奖,工龄工资)。。。。。。。二、生产管理(安全、质量、效率、成本)(包括人员及设备的安全)各岗位人员上岗前必须进行安全操作培训(包括防火、设备操作、现场管理、设备维护等)。。根据国家、行业、客户要求制定本企业的质量标准。。、维护、维修减少设备设备的故障率,提高设备的利用率。,分班组进行评比辅导,提高员工的技能,达到提高生产效率。,提高员工的积极性。,同工艺、同规格产品同批生产,达到提高效率。,减少沟通时间的浪费。,尽量减少生产过程出现异常而停机。(包括固有成本和隐形成本)。,如:废品率、辅料(煤气、涂料、油墨、汽油、煤油等其他辅料)。,降低设备的折旧成本。,降低管理成本。。。,减少洗机换色。,减少无效工时。三、。,优化内部管理,有效发挥各部门的职能作用。,加强公司文化,使员工以厂为家,减少员工流动。,不断完善硬件设备提高生产效率,降低成本,稳固质量,加强公司的市场竞争力。,提高员工的整体素质,做到员工技能多元化,新老接替。下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除~~~~~~教育机构劳动合同范本为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任务(另附件1)四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。五、社会保险和福利:。(另附2)(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。六、聘方的义务:
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