离职面谈表终版.doc杭州东塑信息技术有限公司员工离职面谈表姓名:性别:年龄:学历:部门:岗位:入职日期:离职时间:离职类别:□试用期离职□正式员工离职□其他1、离职原因(请打√,可多选)□薪资低福利差□缺少培训和上升空间□人际关系不融□工作环境不适应□团队氛围不适应□工作职责及目标不明确□工作量太大□工作太少和枯燥□工作流程繁□公司制度不人性化□有比本企业更好的选择□其他原因:□详细阐述:□离职去向:2、当初选择加入公司的原因?实际情况与之前的想象存在哪些落差?3、你喜欢你现在的工作吗?你认为目前还有什么需要改进的?4、你所在部门的气氛及公司气氛如何?你所期望的是怎么样的?5、你对你的领导有什么期望或者建议?6、你认为公司的管理制度有什么缺陷?如何改进?7、对公司的评价及建议员工(签字)日期面谈人(签字)日期注:以上调查内容属保密资料,一律不对外公开。杭州东塑信息技术有限公司员工离职调查表姓名:性别:年龄:学历:部门:岗位:入职日期:离职时间:离职类别:□试用期离职□正式员工离职□其他亲,为了能够如实的了解您对于公司的感受(包括工作、领导、环境等),请如实填写表格。以下调查内容属保密资料,一律不对外公开。员工感受(请按照实际评分)非常满意(10-9)满意(8-7)一般(6-5)不满意(4-3)非常不满意(2-0)公司制度薪资福利绩效考核培训晋升办公环境岗位设置工作内容工作流程能力发挥领导管理团队合作同事关系职业生涯发展建议员工(签字)日期:注:以上调查内容属保密资料,一律不对外公开。
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