学习四不为心得.docx

学习四不为心得学习四不为心得“天下之事,虑之贵详,行之贵力”。把新发展理念落到实处,让全面小康图景化为现实, 就得有奋发进取的状态, 就得有务实重干的作风。市委决定,今年在全市开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动, 旨在解决一些干部存在的作风不严不实问题, 推进作风建设常态化,强化各级党员干部的宗旨意识、责任意识、效率意识, 为我市经济社会持续健康发展营造风清气正的良好环境和政治生态。作风建设是永恒课题。近些年,我市深入开展“三治三提”作风建设专项活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,广大党员干部服务意识明显增强, 办事效率得到提升, 机关作风持续改善。但也有部分干部存在在其位不谋其政, 思想滑坡消极懈怠、本领恐慌能力不足、责任缺失不敢担当、纪律松弛作风涣散, “庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子”等“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题,群众反映强烈。“四个不为”问题,是作风建设路上的“拦路虎”、阻碍改革发展的“绊脚石”,必须予以清除。坚决整治“四个不为”,是推动改革发展的需要。在许多地方和部门, 改革之所以有序推进, 事业发展之所以风生水起, 得益于领导干部殚精竭虑地谋划、各级干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方, 改革发展之所以“涛声依旧”、“只听楼梯响, 不见人下来”, 正在于有令不行、有责不担, “不想为、不能为、不敢为、不作为”问题不同程度存在。开放招商、项目建设、中心城区发展,每向前一步,都会碰到复杂难题、触及一些矛盾,没有好的作风工作如何顺利推进? 坚决整治“四个不为”,是进一步密切党群干群关系的需要。全心全意为人民服务、实实在在干活做事, 是我们党对党员特别是党员领导干部的一贯要求, 也是各级干部应当践行的基本准则。如果门难进、脸难看的“机关病”不治, 群众就不会高兴; 如果踢皮球、打太极、事难办、事不办等情况存在,群众就不会满意; 如果党员干部刁难敷衍、不在状态、庸懒散,群众就会有怨言。坚决整治“四个不为”,是把作风建设引向深入的需要。古人云, 不破不立, 不塞不流, 不止不行。不破除“不想为、不能为、不敢为、不作为”不良作风,就难以树立全新气象、崭新面貌、优良政风。整治“四个不为”, 就是在讲认真上下功夫, 在抓常、抓细、抓长上下功夫, 在立破并举、扶正祛邪上下功夫, 确保作风建设力度不减、温度不降、常抓不懈, 进而形成作风建设的长效机制, 把群众期盼的良好作风变成常态。作风决定作为, 状态决定形象。在这个干事创业的时代, 全市上下都要以踏石留印、抓铁有痕的劲头开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动, 把这项工作抓紧、抓实、抓住成效, 以各地区、各部门、各单位的风清气正,带出整个城市的精气神。学习四不为心得党的十八大以来,随着反腐败“零容忍”以及党的群众路线教育实践活动的有效开展, 腐败现象和“四风”问题得到有效遏制, 党风政风明显好转。在从严治党成为新常态的大背景下, 一些干部对此不适应, 滋生“为官不易”的思想, 担心工作失误, 触碰红线和法纪, 不愿冒险, 不敢担责, 工作热情消退, 甚至出现了能不做事就不做事、能少做事就少做事的“为官不为”现象。这种现象, 于公于私都是有百害而无一益,必须坚决纠正。一、强化教育引导, 营造干事创业氛围总