医院工会工作论文(精简版）.doc

医院工会工作论文医院工会工作论文医院工会工作论文: ,提升服务水平以病人为中心是新时期医院卫生工作的发展方向, 是改善医疗服务的重要举措。从一定意义上说,它也是医院文化建设的生命力之所在。以病人为中心应视为医院全部工作的出发点和归宿, 医院文化建设应紧扣这个出发点构建医院文化氛围,并且更新……医院工会工作论文:医院工会工作论文一、以工会组织为平台,开展丰富多彩活动,增强医院内在凝聚力医院工会组织, 由于其工作的灵活性, 地位的特殊性, 在活跃职工文化生活、促进医院文化建设方面能起到积极的推动作用, 医院工会工作论文。近年来, 煤矿总医院工会在医院党政的领导下, 开展了许多卓有成效的工作, 举办了很多丰富多彩的活动, 为医院文化的形成发挥了积极的作用。如:医院工会协助医院党委围绕建党 80 周年举办的党在我心中知识竞赛, 让广大群众认真了解党的发展历史, 深刻领会新时期党的奋斗目标, 从而更加坚定了为人民服务理想、信念和坚决跟党走的信心; 协助举办的爱岗敬业演讲比赛, 加强了职工职业道德教育,弘扬了爱岗敬业精神, 彰显了医务人员的自身价值和人生追求; 举办的岗位练兵、计算机比赛等等活动, 提高了医务人员的业务技能和工作水平;平时经常性组织的职工乒乓球比赛、拔河比赛、棋类比赛等大大丰富了工作业余文化生活, 陶冶了生活情趣, 增强了职工的团队精神。这些别开生面的活动, 不仅凝聚了职工的思想, 也有效地促进医院业务工作的开展, 为医院文化建设做出了积极贡献。医院文化的内涵,是借助于某种文化观念、历史传统、价值观念、道德规范等意识形态因素, 在一种医院精神的统率下, 增强员工的凝聚力、向心力、事业心等, 使医院各种力量统一于既发展整体又发展个人的共同方向上, 它是医院管理思想的集中体现。医院精神是企业医院文化的核心, 是医院赖以生存和发展的精神支柱、无形资源和根本动力,是一个医院在长期的医疗实践中形成的具有特征性的文化,是吸引职工、凝聚职工的原动力。它能对职工的价值取向和精神面貌产生持久的影响。新疆煤矿总医院由于大力推进企业文化建设, 从而使社会公众对医院有了新认识, 改善了医患关系, 实现了医院社会效益和经济效益同步提高的目标, ,医院工会工作论文。近年来,煤矿总医院依托质量年监督、管理为契机, 始终把以病人为中心作为办院宗旨,全心全意为各族患者提供优质的医疗服务,为病人提供了院前、院中、院后的全程服务,充满了人性化服务,产生良好的社会效益。二、以病人为中心,更新服务观念,提升服务水平以病人为中心是新时期医院卫生工作的发展方向, 是改善医疗服务的重要举措。从一定意义上说,它也是医院文化建设的生命力之所在。以病人为中心应视为医院全部工作的出发点和归宿, 医院文化建设应紧扣这个出发点构建医院文化氛围, 并且更新服务观念, 增加服务内容,简化服务程序,优化服务环境,改善服务态度,规范服务行为, 提高服务质量, 充分调动病人的参与意识, 让病人真正参加到治疗活动中来,从诊断、治疗到战胜疾并恢复健康。企业医院文化要提供优质高效、便捷的医疗服务。优质高效的医疗服务是病人所需要的, 能得到病人的信赖和满足。为病人解除病痛是医务人员的职责,也是医院文化建设所要达到的目的。以病人为中心, 要求医务人员具备高尚的医德和精湛的医术,做好