酒店员工考勤制度1、保安部员工必须按时上下班,并按规定在进出酒店时打钟卡,钟卡上记录的时间只表示员工进入或离开酒店的时间,上下班时间以部门考勤记录为准。2、部门考勤实行逐级考勤制。班组员工的考勤由领班负责;领班的考勤由主管的主管负责;主管的考勤由部经理和经理助理负责。每天考勤记录在酒店统一印制的、每各员工人手一本的考勤卡上,必须做到准确记录出缺勤情况。3、员工考勤每月汇总一次,由保安部秘书进行考勤统计,并填写由人力资源部统一印制的“员工出勤情况月报表”,送报人力资源部,作为工资造表和发放工资的依据。4、员工考勤内容有:出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、丧假、婚假、产假、探亲假、法定假、年度休假和加班调休等。5、员工应严格遵守劳动纪律。上班严守岗位,不得擅离职守和无故早退;下班后不得在酒店内无故逗留。如需调换班次,事先应征得管理人员同意。6、员工因病请假,必须有酒店医务室出具的病假证明,或经医务室确认的制定医院的病假证明,方可准假。7、员工因私事请假(包括婚事、丧事、探亲等)、均应事先提出申请,经主管的管理人员批准,部经理请假须总经理批准。
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