五险一金的培训课件.ppt

五险一金培训湘潭珠光投资有限公司行政人事部2012年3月2020/8/11目录养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险住房公积金2020/8/11社会保险社会保险是根据立法,由员工、企业以及国家三方面共同筹资,帮助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时,保障其基本生活需求的社会保障制度。包括:养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险2020/8/11医疗保险:保障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或门诊就医买药。工伤保险:是为保障员工在工作期间受伤,意外伤害或患职业病时,能够有充分的医疗保障而设立的一项保险。生育保险:是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险。养老保险:为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度,可以使员工在退休后按月领取退休金。失业保险:由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。2020/8/11社会保险基金由员工个人和单位共同建立缴费比例:由员工个人和单位按规定的比例共同缴纳。名称缴纳方比例缴纳方比例养老个人8%单位20%医疗个人2%单位6%失业个人1%单位2%工伤个人单位1%%目前:2020/8/11五险一金培训养老保险2020/8/11养老保险个人账户由被保险人缴纳的基本养老保险费和个人账户储存额的利息构成。利息参考银行同期居民存款利率计算。养老保险个人帐户个人缴纳的养老保险费记入个人帐户。2020/8/11养老保险领取养老保险金的条件达到国家法定的退休年龄:男性:六十周岁。女性:干部五十五周岁,工人五十周岁。累计缴费年限满十五年。2020/8/11养老保险养老保险的转移职工变动工作单位时养老保险关系可以随同本人转移,其个人养老保险帐户转移的内容有:个人养老保险帐户号;当年度月缴费基数;缴费累计年限和截止年月。2020/8/11养老保险养老保险的终止在职职工辞职出国、出境定居等,凭有效证明材料,可领取个人缴费的本息总额。2020/8/11