送货规章制度.doc

送货规章制度.doc东莞市踏踏实业有限公司送货员管理制度1、 送货员上岗前必须办理担保手续;2、 严格遵守公司上、下班制度,不得无故迟到、早退;员工长时间不接电话、关机,经理有权处以50元/次的罚款;3、 员工如有特殊情况需请事假的,必须办理请假手续,未经批准无故缺勤或擅自离岗的按旷工处理;事假二天以内必须经经理批准;4、 送货员在上班闲暇时应认真学习相关产品知识,不得擅自或进行与工作无关的活动,不得担任第二职业;5、 送货员必须时刻注意人身、货物、资金的安全;6、 货物/货款遗失、假钞由送货员全额赔偿;7、 凡弄虚作假的,发现一次,公司除追回损失外,另对责任人罚款100元并通报批评;发现第二次,公司予以开除处理;情节严重的,公司保留进一步追求法律责任的权力;8、 送货员必须服从配送主管的安排,不服从安排的,主管有权处以50元/次的罚款;经理在一个月内收到主管投诉送货员不服从安排达二次的,公司给予辞退处理;9、 工资标准•以月薪2600元/28天为工资依据;•出差餐费标准:8元/餐;•员工每满一年增加工龄工资50元/月;•长假、春节值班工资按公司统一规定另计工资;10、 考勤制度•早上8点钟打卡一次,其余出车回厂时到保安报到并由保安员进行统一打卡。•如整天没有出车的情况下,按正常作息时间打卡上下班。•如正班八小时有出车的送货员晚上可以不予以加班,但晚上有出车的需要必须无条件服从工作要求,按时完成工作。•如正班八小时有出车的送货员晚上可以不予以加班,否则按正常要求作业。12、 送货时应佩戴工作证;13、 员工违反国家法律、法规,严重违反公司制度,不能胜任工作者,公司予以辞退;情节严重的,公司保留追究其法律责任的权力;14、 送货员辞职必须提前一个月向公司提出书而申请,经公司同意、办理手续后方可离职;:洁达■送货员管理规章制度货运车辆管理规定为了更好地完善公司的内部管理,增强企业的凝聚力,明确司机的利益与公司的效益的密切关系,提高司机的工作责任心,特定如下制度。一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度车辆由公司指定人员负责管理,公司根据司机全年工作表现,从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑,对表现好的司机给予奖励,对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。车辆由公司指定驾驶员专用,其它人员未经批准不得驾驶,专车司机不能将车转借他人或其他单位使用,如有违反扣罚200元,造成后果由司机本人承担。车辆除执行运输任务外,未经批准不得随便驶离指定的停车场,包括不得私自开车回家和办私事,任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场,不准起动发动机在车内睡觉和卸货,以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任,重犯要从严处罚。车辆进出码头,均要遵守码头有关纪律、制度,限速为20公里/小时,若在厂装、卸货,均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示,如有违反第一次追究责任,罚款并写检讨书,重犯者从严处罚。司机每天按时上班(早上8时30分),特殊情况除外(例如当天零时后收车者),不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员,经批准后方可休息。否则,报公司从严处理。司机执行运输任务时,在外遇特殊情况或不幸发生事故,不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。司机报销过桥费等必须要做到如实反映,不得弄虚作假、虚开发票收据,如发现