安全生产与职业卫生目标管理制度.docx

安全生产与职业卫生目标管理制度1目的为确保我公司安全生产与职业卫生目标的实现,结合公司实际情况,特制订此制度2适用范围本制度适用于公司安全生产与职业卫生目标的管理工作。3职责(1) 公司主要负责人负责制定公司年度安全生产与职业卫生目标;(2) 由主要负责人主持、安全生产与职业卫生领导小组成员参加的工作会议审核并批准公司年度目标;(3) 公司安全生产与职业卫生领导小组负责目标的分解并制定对策实施细则;(4) 公司安全生产部负责人负责组织实施年度目标;(5) 公司各部门负责年度安全生产与职业卫生目标的具体实施;(6) 公司安全生产与职业卫生领导小组负责目标的检查与考核。(1) 根据公司安全生产和职业卫生总体目标、安全方针,各部门提出各自的年度安全生产目标;(2) 安全生产部负责汇总各部门的安全生产和职业卫生目标的内容,由安全生产与职业卫生领导小组、公司领导对建立的目标进行审核,审核其全面性与合理性,经审核合格后形成公司年度安全生产目标和职业卫生目标;(3) 公司将形成的年度安全生产与职业卫生目标分解到各部门;(4) 各部门将各自的目标进一步分解到各岗位。(1) 全面贯彻落实国家、省、市、地区及上级部门关于安全工作的法律法规、方针政策,积极开展“安全生产月”等活动及安全工作;(2) 按照法律法规配备安全管理人员和职业卫生管理人员;建立健全和落实全员安全生产与职业卫生责任制;安全生产标准化文件(一)(3) 依据公司年度安全生产与职业卫生目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产与职业卫生工作计划、措施;(4) 组织安全生产与职业卫生检查,及时消除各类事故隐患。每季度召开一次安全工作会议,总结、布置安全工作,形成会议纪要;(5) 完善生产安全事故应急救援预案。负责制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案,并组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案;(6) 制定落实年度安全生产与职业卫生培训计划;(7) 严格执行、落实公司和公司外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任制;(8) 按照规定报告、处理生产安全事故,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实、及时报告;(9) 全面主持安全生产标准化持续改进工作;(10) 认真贯彻执行安全生产与职业卫生责任书。,轻伤低于2人,职业病发病率为零,控制各类事故隐患的存在,隐患整改率达到95%以上,创建小微安全标准化达标企业。(1) 全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全工作的法律法规、方针政策,组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全工作;(2) 督促建立健全和落实全员安全生产与职业卫生责任制,将责任层层分解落实到每个岗位,按要求配备安全管理人员和职业卫生管理人员;(3) 督促制定实施年度安全生产与职业卫生工作计划和保障措施;(4) 督促开展危险源普查、登记、报告和监控工作,开展企业安全生产分级管控和隐患排查治理工作,落实安全生产保障措施,加强职业危害防治工作;(5) 督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力;(6) 督促落实年度安全生产与职业卫生培训计划;(7) 严格执行、落实公司外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。杜绝“以包代管,一包了之”;(8) 按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必安全生产标准化文件(一)须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》 (国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作;(9) 全面落实推进安全生产标准化工作;(10) 认真贯彻执行安全生产与职业卫生责任书。。(1)全员全过程预防事故的发生,杜绝轻伤以上(或者歇工1日以上,不包含一日)人身事故;(2) 重大隐患为零,一般隐患存在率控制在5%以下,实施全员全过程隐患检查整改活动。体现在企业安全管理活动、人员作业、设备设施运行、重点工作岗位监控制、职业危害因