房地产行业用人标准.doc

房地产行业用人标准.doc◎副总经理(1人)※岗位要求:1、 50岁以下,本科以上学历,工民建等相关专业高级职称或者取得相关专业国家资格认证证书;2、 一•级建造师,高级工程师或高级经济师;3、 十年以上相关工作经验,其屮五年以上同等职位经验,有多年建筑公司统筹公司管理经验主持过3个以上项H的施工管理,熟悉乙方运作模式及管理体制;4、 了解房地产开发工作,熟悉工程施工管理工作、国家经济政策和有关法律知识,技术管理能力强,具备工程设计、市政设计、材料选择、方案审定的综合知识,有较强的分析决策能力。5、 具有大屮型建筑公司屮层经营正职以上职位、下属公司经营副总以丄职位5年实战经验。6、 身体健康。◎工程副总(1人)※岗位要求:1、 50岁以下,本科以上学历,工民建或相关专业毕业;2、 一级建造师,高级工程师或高级经济师;3、 十年以上相关工作经验,其屮五年以上同等职位经验,有多年建筑公司统筹公司管理经验主持过3个以上项FI的施工管理,熟悉乙方运作模式及管理体制;4、 优秀的组织协调能力,技术指导,管理监控能力。5、 具有人屮型建筑公司屮层经营正职以上职位、下属公司经营副总以上职位5年实战经验。6、 具有丰富的施工经营管理经验和较强的项H开拓能力,人脉、项H资源丰富,◎财务部副经理※岗位要求:1、 大学本科及以上相关学历;5年以上财务工作经验,其屮有房地产财会工作经验,2年以上相关管理岗位工作经验;2、 精晓财务\会计\金融\税务、房地产等相关法律法规知识;熟悉房地产行业相关知识;具备良好的管理专业知识及工作技巧;3、 有一定的沟通、协调、人际交往能力、组织能力、计划制定和执行能力,且有较强的原则性和对企业的忠诚度4、 熟练使用办公软件和财务软件;◎出纳※岗位要求:1、 财务相关专业、具有一年以上相关工作经验2、 有会计从业资格证3、 工作认真仔细,具有高度的责任心4、 工作细致、严谨,专业性强,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。5、 熟练使用财务软件、office操作熟练;◎会计※岗位要求:1、 财务、会计专业大专以上学历;2、 有2年以上旅游业财务会计工作经历;有会计从业资格证3、 熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,4、 良好的学习能力、有执行力,独立工作能力和财务分析能力;5、 工作细致、严谨,专业性强,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。6、 熟练使用财务软件、office操作熟练;人力文化部经理※岗位要求:1、 本科及以上学历,人力资源、社会学、管理学相关专业。2、 有犬型企业集团公司5年以上企业管理经验或同等岗位工作经验。3、 对企业CTS有系统的了解和认识,熟悉企业文化的传播通路,能条理清处推进企业文化建设。4、 具有很强组织协调和沟通能力。5、 具备一定的领导力和团队建设能力。※岗位职责:1、 根据公司发展战略及年度经营F1标,组织制定和执行企业文化规划,推行公司的企业文化建设;2、 建立和完善公司企业文化管理制度,确保金业文化的建设和推广落实到位。3、 通过宣讲、培训等多利|手段推广企业文化,同吋根据金业文化建设发展规划制订年度计划,并负责组织和实施工作。策划营销经理※岗位要求:1、 旅游、市场营销、屮文类相关专业大专以上学历2、 三年以上旅游产品或服务产品开发策划经验3、 熟悉旅游和酒店行业,能独立完成产品定位、市场分析、项Fl可行性报告,有大型旅游景区开发策划案例者优先。4、 具备较强的分析能力,对市场现状、冃标任务、H标人群以及项冃屮所产生的数据及现象进行分析,并得出结论;5、 工作有计划性、具有责任心、较强的市场感知力、有旅游风险和法律意识6、 有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式迸•行市场宣传、站牌推广的能力;7、 组织并策划各类市场营销活动;思维活跃、有创新意识,8、能够熟练使用Word>Excel等办公软件;◎运营部副经理※岗位要求:1、 大专以上学历,经济学、财会或造价相关专业;2、 有在人屮型房地产企业成本核算管理岗位工作3年以上的经验;3、 能够按照公司的要求进行成本分析、核算,以协助各部门进行成本核算及控制;4、 能够熟练使用计价、核算软件;5、 有屮人型房地产运营管理经验;※岗位要求:1、 建筑类相关专业本科及以上学历;2、 5年以上建筑设计工作经验,有设计院工作背景,有大型工程设计经验;3、 熟悉建筑行业的技术,通晓建筑设计、构造学、给排水、暖道、电气、企业管理、相关法律等知识,有一定的现场施工管理经验,、3Dmax等软件,熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统;4、 出色的管理、沟通、协调能力,很好的文字功底,工作认真、细致;能有效的控制团队的工作质量和设计进度,按期保质保量完成任务。◎图纸审核工程师※岗位要求:1、 专科及以上学历,工民建等相