同到期离职证明.doc

同到期离职证明.doc同到期离职证明同到期离职证明《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。也就是说,合同到期,用人单位如不与你续签合同,则用人单位须向你支付经济补偿。如果用人单位以原有条件要与你续签合同,而你不同意续签,则用人单位无须向你支付经济补偿。关于年终奖,法律无强制性规定。公司给不给这个年终奖完全由公司决定。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同■劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规离职证明 先生/女士f小姐,自_年■月■日至_■年_月■日在我公司担任 的 职务,由于 原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明:公司名称劳动关系解除/终止确认书甲方:乙方:身份证号:乙方原为甲方 的 ,于常常年詢月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方:乙方签字:甲方代表签字:盖章有效另,离职证明通常包含:离职人姓名-身份证号码-•劳动合同签定情况•离职时间-签发时间■其它事项等•LA4自动离职很麻烦的,得看当地政策大的规定,当地城镇户口才能自己交社保同城转移手续,是否需要转移单之类的东西,得看当地社保的规定,如果需要,你还得找原单位,办离