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白领调查报告.doc白领调查报告活在这个时代里,多少钱才能让人有安全感?MSN中文网近期一份基于10多万白领网民的调查问卷显示,大部分小白领认可的数字是:1000万。有了1000万,我可以不再care老板,不用担心养老金;不再成天害怕新劳动合同法实施前被单位抛弃……有了1000万,我才能活得比较具有安全感。男白领比女白领更不“安全”?多少钱才能实现财富自由?综合这份'‘中国白领网民工作形态”的调查报告,男白领给出的数字是1000万元以上,女白领稍低:500万元。这份调查报告总结道:1000万这个数字,反映出生活在中国的白领非常深的不安全感。中国金融出版社的理财专家康建中觉得,白领计算出的这个心理数据有其现实原因。“我们处在一个高通货膨胀率的时代,上个月的消费物价指数为%,猪肉价格上涨了56%”,中国家庭正逐渐面临“421家庭结构”的困境。这都构成人们担忧未来的因素。而男白领显然比女白领更加强烈地渴望财富。在跳槽的各种原因中选择“因为薪水问题”的男性占32%,女性占26%。而多数男性白领网民希望在50岁以后退休,女性选择的时间段在40—50岁之间。男性提出的达到财富自由的标准是1000万,是女性的整整两倍。另外一些选项也能反应出这种差别。如在填写“工作动机”这一选项时,选择“购房”、“购车”、"赡养父母及子女”的男白领比例均高于女白领。只有一项指标女人超过了男人——实现自我价值。报告得出的结论是:“女性更注重自我,更加理想主义”。男性承担了更多的生活压力,压力已经变成了习惯。相比较,女性更愿意提早享受生活。安全感会随着收入上升吗?收入高低很大程度上影响了“职业安全感”。调查中,4000元成为一个标准界限。处于这个水平之上的白领,有安全感的比例超过了无安全感的比例;低于4000元的则相反。而收入一旦高于10000元,安全感比例开始大幅度上升。这一结果多少表明,收入水平依然在很大程度上影响了白领对未来职业发展的预期,高收入能够带来更多的风险承受能力和职业安全预期。选择“朋友型团队”还是“职业型团队”?职业型和朋友型的团队关系是最受欢迎的两类职业人际关系类型。但收入越高的群体越倾向于喜欢职业型团队。月收入在10000元以上的白领中崇尚“职业型团队”的比例最高,收入越低越喜欢朋友型团队;在喜欢朋友型团队的白领中,月收入集中在3000—4000元。其中,只有少数人认为能和老板成为朋友,对老板掌握自己的命运说法认同的白领也并不多。当个人和公司方向不一致时大多数人选择跳槽或者找家人朋友倾诉。约88%的白领能和同事成为真正意义上的朋友,但仅限于工作场合。大多数人主张将事业伙伴和生活伙伴区分开。跳槽能够解决问题吗?有近一半的人认为目前工作没有安全感,超过四分之三的白领创业的初衷是渴望迅速聚敛财富,不被约束。多数人认为,若