工伤事故处理办法.doc

说明:1、本文件负责人为管理部经理,主要职责是维护流程/制度的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理;2、若在运行过程中遇到运作不畅等情况时,应及时对文件内容进行适当的评审;3、运行过程中若与旧文件有冲突时,一律依本文件执行。:为了保障员工因工作遭受事故伤害获得医疗救治和经济补偿,妥善处理工伤事故,维护公司的利益,特制定本制度。:本制度适用于南铭公司各部门人员因公负伤的全过程处理。:《广东省工伤保险条例》规定,员工有下列情形之一者,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故的;(五)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;(四)由公司指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;(五)员工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到公司后旧伤复发的。,不得认定为工伤或视同工伤:;;;。,由现场管理人员第一时间送伤员到就近医院进行救治,同时通知管理部负责人,经确诊需住院治疗的,立即派车送至镇级公立医院(如于私立门诊部治疗的人员将不给予报销费用)。管理部人员即时向总经办上报事故,没按规定办理造成的后果,由当事人承担;,伤员所在部门主管应于4小时内携带伤者身份证原件、签署《安全事故报告书》,交到管理部(超出报案期限,一切有碍理赔程序的,其责任和损失由所在部门负责人或本人承担)办理工伤事故24小时登记手续;《请假单》,经批准后出厂时,将《请假单》交保安人员。未经批准私自到医院治疗的,视同旷工处理。,必须事先征询管理部的同意(交通及重大意外事故、医院指定转院除外)。,员工应第一时间报警处理。如受伤员工不能提供合理证明者,一律不作为工伤处理。于客户处因公受伤者,应第一时间电话通知所在部门主管,然后知会管理部,由管理部根据实际情况报董事长批准特殊处理。,管理部在接到《安全事故报告书》后,应于12小时内组