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在线QQ:744421982:..职位说明书填表日期:2003年2月21日职位编号:020202基本情况所属部门人力资源部职位名称招聘专员职位等级部员直接上级人力资源部部长下属人数0薪酬标准按部员工资职位人数1职位执行人姜福成工作地点公司总部职位概要以优化公司人员结构为目的。根据企业需求,制定和执行招聘计划,展开信息交流、安排面试、录用手续等招聘工作,并负责完善企业的招聘制度。职位说明编号工作内容及职责权限耗时%12345678根据人员需求情况,制定公司招聘计划负责公司人才招聘的策划与组织工作参加招聘会;接待求职人员、安排面试等事宜新聘人员的录用、转正等各种手续的办理负责公司新聘人员委托人事代理及相关工作协助制定人力资源管理制度人力资源部的项目管理、总结、各种文字材料等工作负责人力资源部的ISO系列工作执行协助负责负责负责协助决定负责10%15%20%15%15%10%10%5%能力素质要求学历与专业本科及以上学历,人力资源管理及相关专业所需经验工作一年以上,具有从事本职位的工作经验,初级专业技术职称个性特征细心,沟通联络与协调能力好,有较好的表达与写作能力,计划性强其他条件男性,身体健康,年龄在35岁以下,微机熟练,事务安排能力强工作关系协作部门各控股公司、事业部的人力资源部门关系部门各级人事或人才交流中心等,各级教育部门工作环境工作条件室内。有专用的微机、电话、办公桌等工作强度需要处理的材料较多,经常加班晋升与培训机会晋升本职位为公司最低职位,可能晋升到人力资源部主管或人力资源部副部长培训可获得外派参加有关人力资源招聘方面的专业训练和公司内部组织的相关培训。聘用条件工作时间每周工作38小时,每天7小时。因工作需要临时性加班。劳动合同一年一签人事档案个人办理委托人事代理,档案保管费自理,300元/年。社会保险企业按照社会保障法规定比例承担。审核人:刘艳琴填表人:姜福成联系方式:0451-2346096