干部教育培训工作方案.docx

竭诚为您提供优质文档/双击可除干部教育培训工作方案篇一:干部教育培训实施方案干部教育培训实施方案按照市委组织部的通知精神,为扎实有效地做好干部教育培训工作,全面提高干部队伍的整体素质,现结合我局工作实际和干部队伍的自身需求,制定实施方案如下: 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强党组织和党员干部执政能力为重点,结合开展保持共产党员先进性教育活动,突出抓好干部“五个方面”的能力培训,努力建设一支学习型干部队伍,为我市林业建设提供强有力的组织保证和人才支持。二、目标要求按照“注重综合素质、提升业务能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总体思路,全面提高林业干部的综合素质及实际工作能力,努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的林业干部队伍,逐步建立干部教育管理工作的长效机制,形成领导干部重视教育、各个科室关心教育、每个同志热爱学习的良好局面。三、学理论和“三个代表”重要思想、党的基本路线和形势政策教育、两个《条例》、市场经济理论、林业科技知识、林业法律法规等方面的内容。四、时间安排及形式 1、时间安排:每月第二个周五(如遇法定节日另作调整)的下午为集体学习,各科室每月根据自身特点不定期组织学习一次,要做到持之以恒。 2、学习形式:把干部教育培训和学历教育结合起来,把集中学习与自学结合起来,把课堂讲授、电化教育和实际操作结合起来。同时,通过读书活动、报告会、讲座、演讲、知识竞赛等不同形式,激发干部的学习热情和积极性,提高干部综合运用多种知识解决实际问题的能力。五、学习考核 1、每位干部不得无故不参加集体学习。如确因公出差等不能参加学录上注明具体原因。 2、参加集体学录为依据。 3、领导小组用专门的记录本,详细记录时间、地点、主持人、参加人员等情况。以学录作为对每位干部学习的考核依据。 4、每位干部每年听课次数不少于10次,否则被取消年终评优资格。六、保障措施 1、建立健全规章制度建立不定期检查制度,实行检查通报制度,建立完善考勤公示制度、请销假制度、学习考核制度,抓好干部培训档案建设,规范干部教育培训情况登记等制度,将干部培训成绩及表现录入干部培训档案,作为使用干部的重要依据。 2、建立激励约束机制要改变“学与不学一个样,学好学坏一个样”的现象,建立以业务能力和工作业绩为导向的用人机制,引导广大干部注重自身素质和能力的提升,把培训与使用相结合的各项规定落到实处,切实做到“不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”,从而激发他们自觉学习、积极参训的内在动力,形成自觉求学、踊跃参训的良好局面。 3、切实加强组织领导为确保培训质量,成立干部教育培训领导小组。***任组长,***任副组长,***为成员,进一步明确分工,强化责任。同时,要求各科室建立相应领导机构,落实专人具体负责此项工作,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实的良好运行机制。篇二:干部教育培训工作方案日照市岚山区渔业局开展干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案为深入贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》和《20XX-2020年干部教育培训改革纲要》,根据中央、省委、市委、区委组织部《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》安排,现就今明两年,在全区渔业系统实施“科学发展主题培训行动计划”,提出如下实施方案。一、指导思想深入贯彻党的十七届四中、五中全会和省委九届十一次全会精神、市委十一届十次全会精神、区委十二届十三次全会精神,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全区渔业工作大局和中心任务,以提高干部职工推动科学发展、促进社会和谐能力为重点,以广大干部职工满意为目标,有针对性地开展科学发展主题培训行动,提高干部职工的综合素质和能力,努力培养守信念、重品行、有本领、想干事、干成事的高素质人才队伍。二、目标要求通过实施科学发展主题培训行动,使广大干部职工进一步增强科学发展意识,掌握科学发展本领,提高领导和推动科学发展的能力;进一步增强社会管理意识,研究解决基层社会管理中存在的突出问题,提高新形势下做好群众工作的本领;进一步增强理想信念和党性修养,自觉做到讲党性、重品行、作表率;进一步增强道德观念,坚持职业操守,加强品行修养,始终保持良好的道德品行和精神境界。三、培训对象全局科级以下干部职工。四、培训内容坚持干什么学什么、缺什么补什么,在抓好理论培训的基础上,紧紧围绕“十二五”经济社会发展主题主线,围绕“渔民增收、渔业增效、渔区和谐”这个大局,有针对性地开展教育培训,主要包括政治理论、政策法规、经济建设、社会管理、党性修养和廉洁自律等。重点抓好以加快转变渔业经济发展方式为重点的科学发展能力培训;以加强和创新社会