自我介绍的原则.docx

自我介绍的原则.docx自我介绍的原则当应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是"请先介绍介绍你自己"。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。回答这类问题,要掌握几点原则:--开门见山,简明扼要,一般最好不要超过三分钟。--实事求是,不可吹得天花乱坠。--突出长处,但也不隐瞒短处。--所突出的长处要与申请的职位有关。--善于用具体生动的实例来证明自已,说明问题,不要泛泛而谈。--说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。为了表达更流畅,面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同,要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等。面试官问"你最大的缺点是什么?"之后,会有很多人被淘汰。worldwide高级副总裁莫罗(christophermorrow)说,对这个问题,应聘者的回答往往并非缺点,他们因此过不了关。"缺点"问题是求职面试中最常见也最让人头痛的一个问题。而在眼下就业市场疲软的情况下,不恰当的回答将降低你赢得工作的机会。为对付这个问题,可事先精心设计好一个答案,以凸显你适合所申请的这个职位。出色回答这个问题的求职者表现出他们能够"主动行动,改善自己"。关键在哪里?那就是充分的准备。职场专家建议,你可以整理一下自己的缺点,挑出其中跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责的方面。费城大型职业介绍机构rightmanagement执行副总裁桑特拉(tonysantora)说,2007年一位it经理在参加面试时,在有关缺点的问题上败下阵来:他的回答居然是,"我真正的缺点是,我的烹饪技术很糟糕。"大声朗读答案,可以找朋友或自己用录像来一番角色扮演。不过,不要背诵自己的答案。加州管理培训师克劳斯(peggyklaus)说,回头看录像的时候,找出你觉得可以改善的地方,这样在练习时可以做得更好。║║║║дгн╩it╬╜юмтзпападгла╨мфдкшгсж╟уъ╪╟вия