保险公司管理系统考勤请假规章制度.doc

.保险公司考勤请假制度为保持良好的工作秩序,提高工作效率,根据第一条《中华人民共和国劳动法》及总公司、分公司的有关规定,,结合三明的实际状况制定本办法。本规定适用于除公司总经理室批准不做日常第二条考勤岗位的公司所有员工。公司的工作时间:每周五个工作日,上班时间第三条。夏时制为为上午8:0012:00,下午14:3017:30(15:0018:00)特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整,需报总经理室批准后由办公室执行。分钟之内到岗为迟90第四条在规定上班时间之后、以前无故离岗及下午17:30(夏时制为18:00)12:00到;上午的为早退。第五条员工有以下情况之一为旷工:,不上班的;,未请假的。。旷工的最小时间单位为半天。、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和第六条当地政府规定的其它公众假期为带薪假日。假期种类包括:病假、事假、婚假、丧假、带第七条薪年假、产假、陪产假、探亲假、补休假等。所有假期均须页脚.,完成审批程序后,交办公室备案。填写《请假单》个工作日请婚假、年假、陪产假,应当提前5第八条向部门经理提出书面申请;再送公司分管副总审批;最后报办公室备案。请病假、丧假、事假,在紧急情况下不能提前第九条申请的,可以在休假发生的当天以口头形式向部门经理请假,事后一周内补办请假手续,交办公室备案。病假第十条病假在三个工作日以内的,无需开病假证明;,,住院须有《住院通知单》和病历复印件,并将此证明附在请假单后;公司将请长病假员工医疗期满后不能从事原工作者,;病假可用年假冲消,最小单位为个工作日。,由部门经理审批;2个工作日及以3日事假,部门经理同意后由分管副总审批。上的事假由部门经理、分管副总同意后报公司总经理审批。部门经理以上人员请假均须分管副总同意后报总经理审批。审批后的请假申请须交办公室备案;个工作日,;,最小单位为个工作日。婚假第十二条15日。婚假一般为3个工作日,实行晚婚的职工婚假为个工作日按请假审批权限,逐级上报,5婚假应当提前最后报办公室备案。婚假只能在领取结婚证当年内休完,试用期员工不享受婚假。丧假第十三条个工作日丧假。家3公司员工的直系亲属死亡,可获得住市外或省外适当给予路途时间。,个工作日带薪假;满第三年及工作满一年的,每年可享受57个工作日的带薪假;以上的,,前提;且两年年不得累计,,假不能连休,年假和其他带薪假也不能连休;事假冲抵年假不作扣自动冲抵年假。,款处理,冲抵完后,再按所请事假天数扣款;当年不享受年假;个工作日,,应将已享受部分从第二年的年假中扣除。产假轻松写作-公文易第十五条天。,其中产前休假天。休假须于预产期取独生子女父母光荣证的,产假为180前六周向办公室申请,并出示准生证及其他相关证明;天;,每多生育一个婴儿增加产假15天;,;60钟到周岁以前,,两次哺乳时间可以合并使用,30次,每次但不得超出一小时。女职工非婚生育时,不享受产假。其需要休第十六条养的时间不享受工资及其他福利。第十七条陪产假日。晚育又领取独生子晚育者产假期间给男方护理假37日。女父母光荣证的,给男方护理假第十八条探亲假凡与公司签订劳动合同、工作年限满一年的员工,与配偶和父母不在一地生活,又不能在公休假日团聚的可以享受探亲假。页脚.、已婚员工探望配偶的,每年给一方探亲假一次,假1期为15天;、未婚员工探望父母的,每年给探亲假一次,假期为2天。如因工作需要,本单位当年不能给予假期,或者员工10愿意两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为25天;、已婚员工探望父母的,每四年给探亲假一次,假期为10天;、探亲假包括公休日和法定节假日在内,另外根据实4际需要适当给予往还路程时间;、员工休探亲假,由所在部门统筹安排,休假前必须5事先经领导批准,到办公室办理手续。休假期满,应及时办理销假。探亲假原则上不能分期使用,特殊情况,经公司领导批准可分两次安排;、员工休探亲假期间的工资及津补贴照发,路费报销6按照国家有关规定执行。第十九条补