简单版劳动合同书.docx

简单版劳动合同甲方(聘用方): 乙方(受聘方): (附身份证复印件)甲乙双方根据等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期/试用期,试用期为—个月,可视乙方适应工作能力酌情增减),合同期满聘用关系自然终止。2•聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。,在 岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。甲方实行每周工作 ,每天工作 小时的工作制度(工作时间为周一至周五上午8:30~11:30,下午2:30~5:30)。节假日按国家规定调休,公司另有安排除外。乙方同意:甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间。第三条劳务报酬1•甲方每月10号支付乙方上月工资,如遇节假日,则延后至最近一个工作日。试用期工资为 元人民币,转正后工资为 人民币。若乙方有突出贡献,甲方可按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方请假须经甲方同意,甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职 ,扣发 天工资,旷职三天,按自动离职处理。第四条工作纪律1 •乙方应遵守国家的法律、法规。2•乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,并承担保密义务。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。第五条聘用合同的变更、终止和解除•聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务。如需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。•聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。3•甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。4•经聘用合同双方当