长江学者特聘教授聘任合同.docx

长江学者特聘教授聘任合同聘任方:大学(简称甲方)受聘方:特聘教授(简称乙方)为保证“长江学者奖励计划”顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据《中华人民共和国教师法》、《“长江学者与创新团队发展计划”长江学者聘任办法》有关规定,经双方平等协商,订立本合同。第一条聘期特聘教授岗位聘期为三年。聘任期满,聘任合同自动终止。聘期自二零年月日至二零年月日。第二条乙方的岗位工作目标及任务(教育部注:本条内容应根据《“长江学者与创新团队发展计划”长江学者聘任办法》的原则规定,结合本校本学科的具体情况,进一步明确、细化,尽可能分年度制定,务求做到明确、具体、可操作。)::(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):::::第三条权利和义务一、,对乙方进行管理。、法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。二、甲方义务(教育部注:本条应具体化。高等学校必须为乙方提供保证其完成合同规定的工作目标及任务的各方面条件,如果因甲方未能按规定提供有关工作和生活条件导致乙方不能完成合同规定的工作目标,教育部将追究高等学校责任。)。:(1) 实验室及仪器设备条件:(2) 科研配套经费:(3) 工作助手(可由特聘教授自主选聘):(4) 办公条件:(5) 生活条件:(6) 招生条件(包括指导博士、硕士研究生及指导博士后工作人员、高级访问学者等):。,甲方积极推荐申报“长江学者成就奖”三、,在聘期内每年享受人民币10万元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇。。,有权向上级有关部门进行申诉。四、《中华人民共和国教师法》、《“长江学者与创新团队发展计划”长江学者聘任办法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。。(从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,此条可写为:聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。),完成特聘教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。、科研等成果均属职务成果,其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名)。第四条考核1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时,乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲