求职实践要诀求职指南.doc

.页眉. .页脚求职实践要诀求职指南简历要翔实一份简历,好比是产品的广告和说明书求职时写好简历非常重要,一份适合职位要求、翔实和打印整齐的简历可以有效地获得聘用单位面试的机会。一般来说简历应包括四个部分: 个人基本情况、学历情况、工作资历、求职意向。首先, 要介绍个人基本情况那就是姓名、性别、出生年月和地点、户口所在地、婚姻状况等。其次, 学历情况, 应包括教育背景( 包括学历程度和所学专业) 语言和电脑掌握的程度等。在校期间( 特别是大学) 您到底学过什么?获得过什么奖励?参加过与教学有关的什么活动?课外的爱好有哪些? 接下来的一部分尤为重要——工作经历。包括你所有曾任职单位的名称( 最好有简明的业务背景介绍) 、你所处的位置和职责,个人工作成就、个人培训经历、成功经验等。只要有可能, 尽量用数字来表明你的成绩, 说到你的管理能力和领导能力, 你可以定出你辖下的队伍人数及组成, 还有他们中获升迁的人数, 这些都会是评定你能力的标准。最后, 说明求职意向、申请职位和事业发展、工资要求、工作地域等。写完这些后, 不要忘了留下你的通信地址和联系方法。最后要做的是调整格式,使之看上去清晰、美观,检查用词和拼写。最后, 把你的个人简历拿给你信得过的人看, 直到他们点头为止。面试要轻松接到聘用单位面试的通知,您已经有了 50 %的把握,剩下的机会要看怎样临场发挥了。面试前,您一定要放松心情, 调整好思路。求职是一种双向选择, 双方各有一半主动, 没必要紧张拘谨。回答问题要简明扼要, 举一反三, 但不能喧宾夺主。薪酬和待遇是必谈又非常敏感的话题, 如何回答得体又表达自己的要求是个学问, 最能反映出应聘者的素质水平。一般情况下您应以回答问题为主, 别抢话, 表现出一种成熟干练, 给聘用者以信任感。另外, 应聘时的着装直接反映着一个人的气质风貌,面试前不妨下点功夫,争取多得“印象分”。一次面试不能决定取舍, .页眉. .页脚聘用者还会安排多次面试, 您这时千万别心烦, 而且每次面试都不能出纰漏,