岳池中学班主任津贴发放办法.doc

(试行)为了进一步规范班主任考核工作,加强班主任队伍建设,本着明确基本职责、量化常规工作、注重工作绩效的激励导向,特制定本班主任津贴发放办法。班主任津贴分为班主任月津贴和班主任学期津贴,班主任月津贴分为基本职务津贴、绩效奖励津贴两部分,即:班主任月津贴=基本职务津贴+绩效奖励津贴。具体办法如下:第一部分班主任月津贴一、基础职务月津贴(一)高中班主任:基础职务月津贴=220元+班总人数×+住宿生人数×4元。(二)初中及复习班班主任:基础职务月津贴=220元+班总人数×1元+住宿生人数×2元。注:(1)住校人数以宿舍管理员统计为准。(2)高中有住校学生的班的班主任,每周至少到学生寝室两次,缺少一次,扣该班住校生管理费的四分之一。二、绩效奖励月津贴对工作绩效实行量化考核。(一)各班基础分1、高中:重点班基础分为100分,平行班基础分为105分。2、初中及复习班:各班基础分都为100分。(二)扣分1、教师部分(1)不按时完成学校分配的任务,扣8分/次。(2)不完成学校分配的任务,扣15分/次。(3)不按时上交学校要求上交的各种资料,扣5分/次。(4)不上交学校要求上交的各种资料,扣10分/次。(5)学校要求必到场而不到场,或到场不开展工作,扣15分/次。(6)会议精神不及时传达,扣5分/次。(7)会议精神不传达,扣10分/次。(8)班级出现不良苗头或结果,而不积极开展工作或不配合学校工作,扣10分/次。(9)由于工作方法不当,如体罚、侮辱学生,有损学生人格,造成不良影响,扣20分/次。(10)工作不服从学校统一安排,擅自作主,我行我素,扣20分/次。(11)未适时对学生进行安全法制教育,学生出现安全责任事故,扣20分/次。(12)不上报或故意隐瞒事情真相,扣10分/次。注:“不按时”指不按学校规定的时间;“不完成”指超过学校规定时间两天。其它考核依据《班会活动记录》和《班级讲话记录》的记录和调查学生。2、学生部分(1)迟到、早退、不按时就寝,扣1分/人次;(2)旷课、夜不归宿,扣3分/人次;(3)学生上课或上自习吵闹、起哄,扣1分/人次;(4)考试中作弊,扣3分/人次;(7)课间起哄、在学生寝室起哄;教室及楼道玩球、追打、做危险性游戏,扣3分/人次。(8)穿着、发型等不符合要求,扣2分/人次。(9)抽烟、饮酒,扣3分/人次。(10)乱抛杂物,扣2分/人次。(11)不服从教职工管理,扣3分/人次。(12)学校规定校园午休时间,在校园闲逛、吵闹、从事体育活动等,扣2分/人次。(13)打架斗殴、偷盗、赌博,扣5分/人次。(14)私拉乱接电线,使用明火、大功率用电器,扣3分/人次。(15)发生安全责任事故,扣5分/人次。(16)带禁带物品进校,扣3分/人次。3、班级部分(1)教室、学生寝室布置零乱,扣5分/次。(2)板报不按要求更换的扣3分/次。(3)故意损坏公物、公共设施,视情节轻重扣2-5分/人次。(4)教室无人时不关电灯、电扇,扣2分/盏台次。(5)教室门窗在休假状态下未正常关闭,扣5分/次。(6)升旗仪式、集会或学校举办的其他活动,不按要求进场或退场、摆龙门阵、做与集会无关的事,纪律差,扣10分/次;学生缺席扣2分/人次。(7)参加学校举行大型检查评比活动,分数或名次排在全校倒数一、二名,扣5分/次(8)教室、寝室、公地在规定时间内不打扫,扣10分/次;打扫不彻底,扣5分/次。(9)因班级工作差而影响到全校工作的开展或整体效果,扣20分/次。(10)教室、寝室纪律、清洁的周量化分低于平均分10%,扣8分/周。(三)月绩效奖励津贴计算公式:[200元×全校总班数÷(全校总分-全校总扣分)]×(班总分-班扣分)第二部分班主任学期津贴一、学期考核分学期考核分=学月平均分×+年级考核分+加分(一)学月平均分学月得分=班总分-班扣分学月平均分=各学月得分和÷考核月数(二)年级考核分由年级组正副主任组织实施,依据年级平时考核、班风、学风及班级学习成绩进行打分,最高分不超过30分,最高分与最低分至少相差6分。(三)加分1、加分依据(1)班主任主动承担班会观摩课或主动承担学校安排的其他德育活动,加1分/次。(2)班级参加各种校内外集体竞赛评比活动,加1分/次,取得第一,加2分/次。(3)德育论文及班级获得各级教育部门奖励,国家级加3分/篇(次),省级加2分/篇(次),(次),县级加1分/篇(次),(次)。注:每学期总加分不超过10分。2、实施学期末班主任根据加分依据,由班主任本人提供加分项目、分值及应证材料,政教处核实进行加分。班主任本人未提供加分项目、分值及应证材料,视作班主任自动放弃加分。二、班主任学期津贴计算办法依据学期考核分,按年级从高分到底分依次评出一、二、三等,各占三分之一,津贴分别为70