第一部分:为什么要学习基本法1、为什么要讲《基本法》?2、如何讲解《基本法》3、《基本法》的结构4、《基本法》回答三个问题5、对《基本法》认识的误区6、正确理解《基本法》为什么要讲《基本法》?1、《基本法》的欠缺:复杂,看不明白2、《基本法》重要地值:管队温高在岛晨的作用:营队弘与动、如何讲解《基本法》1、通常讲解《基本法》的欠缺讲考核指标,未讲组织架构」B、只回答了收入问题,但没有回答为什么是这样、以及如何收入利益最大化2、通常讲解《基本法》欠缺的原因A、不了解《基本法》制定守的原则及原理B、不了解《基本法》的基本结构三、《基本法》的结构1、组织架构:决定收入2、考核指标:收入依据3、职级-晋升通路4、人员管理关系:稳定、异动5、考核期限6、考核办法7、人员薪资四、《基本法》回答三个问题1、为什么?2、是什么?3、怎样利益最大化?国的8等领。须防五、对《基本法》认识的误区》次是质销发属的一、正确理解《基本法》1、什么是企业核心竞争力?A、精算B、资本运作C、基本法D、品牌2、适合的是最好的第二部分:快速记忆基本法1、基本法考核的要素:2、基本法记忆关键是人力数3、正常晋升记忆法4、正常晋升5、快速晋升基本法考核的要素1、人力指标:直管、间管、所辖2、业绩指标:FYC、件数、综合持续率3、其他指标:综合测评和培训考试
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