人力资源专项资金绩效评价指标表文件-精选.docx

资金落实(8人力资源专项资金绩效评价指标表单位:一级t丰指二级「丰指木标三级指标指标解释指标说明自评得分「J日1JV日1J项目立项规范性(4分)项目的申请、设立过程是否符合相关要求,用以反映和考核项目立项的规范情况。评价要点:项目是否按照规定的程序申请设立;所提交的文件、材料是否符合相关要求;事前是否已经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估、集体决策等。绩效目标合理性项目所设定的绩效目标是否依据充分,是否符合客观实际,用以反映 -评价要点:①是否符合国家相关法律法规, 国民经济发展规划和党委政府决策;4项目②是否与项目头施单位或委托单位职责密切相关; ,立项(12分)(4分)和考核项目绩效目标与项目实施的相符情况。项目是否为促进事业发展所必需;项目顸期产出效益和效果是否符合正常的业4绩水平。投入绩效指标明确性(4分)依据绩效目标设定的绩①效指标是否清晰、细化、扌②可衡量等,用以反映和 ②③考核项目绩效目标的明 ③;D是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现;D是否与项目年度任务教或计划数相对应;4Z*rn/[z小士、/口———口 ~厶厶ptrzt丄宀十 、宀人曰丄ritt- (20分)细化情况。④疋否与预期确定的项目投资 额或资金量相匹配。资金到位率(4分)实际到位资金与计划投入资金的比率,用以反映和考核资金落实情况对项目实施的总体保障程度。资金到位率二(实际到位资金/计划投入资金)X100%。实际到位资金: 一定时期(本年度或项目期) 内实际落实到具体项目的资金。计划投入资金: 一定时期(本年度或项目期) 内计划投入到具体项目的资金。4到位及时率=(及时到位资金 /应到位资金)X100%。及时到位资金:截至规定时点实际落实到具体项分)到位及时率(4分)及时到位资金与应到位资金的比率,用以反映和考核项目资金落实的及时性程度。目的资金应到位资金:按照合同或项目进度要求截至规定时点应落实到具体项目的资金指标指标三级指标 指标解释 指标说明' 评价要点:自评得分业务管理(10分)制度执行有效性(3分)项目实施是否符合相关业务管理规定,用以反映和考核业务管理制度的有效执行情况。评价要点:是否遵守相关法律法规和业务管理规定;项目调整及支出调整手续是否完备;项目合同书、验收报告、技术审定等资料是否齐全并及时归档;项目实施的人员条件、 场地设备,信息支撑等项目实施单位的业务管①是否已制定或具有相应的业务管理制度;管理制度理制度是否健全,用以健全性反映和考核业务管理制(4分)度对项目顺利实施的保②业务管理制度是否合法、合规、完整。障情况。是否落实到位评价要点:过程(30分)项目质量可控性3分)项目实施单位是否为达到项目质量要求而采取了必需的措施,用以反映和考核项目实施单位①是否已制定或其有相应的项目质量要求或标准;对项目质量的控制情况。②是否采取了相应的项目质量检查、的控制措施或手段验收等必需管理制度健全性(8分)项目实施单位的财务制度是否健全,用以反映和考核财务管理制度对资金规范安全运行的保障情况。评价要点:是否已制定或具有相应的项目资金管理办法;项目资金管理办法是否符合相关财务会计制度的规定。财务管理(20分)资金使用合规性(6分)项目资金使用是否符合相关的财务管理制度规定,用以反映和考核项目资金的规范运行情况