普通话培训与测试方案.docx

普通话培训与测试方案为提高全县卫生系统广大干部职工普通话应用水平,迎接国家三类城市语言文字工作评估验收,特制定本方案。以《国家通用语言文字法》为准绳,以提高全县卫生系统普通话应用规范化水平为目的,在全县卫生系统全面深入开展语言文字工作,增强规范用语意识,提高普通话水平,为建设宜旅、文化、生态、幸福营造良好的语言文字环境。普通话培训测试对象为1954年1月1日以后出生的且未达到下列国家规定等级标准的:卫生局工作人员未达到三级甲等以上水平的。县直医疗卫生单位从业人员未达到三级以上水平的。县直医疗卫生单位必须参加本次全县统一组织的普通话培训和测试,各乡镇卫生院按方案要求自行开展普通话学习及应用。培训各县直医疗卫生单位实行集中报名,报名时提交〈〈单位人员情况统计表》、〈〈普通话培训、测试报名表》、《普通话达标人员统计表》、参训人员近期免冠一寸彩色电子登记照,于4月25日前上交文耕耘处。培训由县语言文字委员会统一组织实施,时间暂定 5月份,具体时间另行通知。测试由市普通话测试中心负责,具体时间另行通知。发证测试合格后由省语委统一颁发测试等级证书》。为确保普通话培训与测试工作的顺利进行,县卫生局成立以副局长同志为组长的领导小组。提高认识,加强领导。县直各卫生单位要明确一名分管领导,并确定一名具体工作人员,负责组织本单位干部职工的普通话培训和测试等日常工作。广泛宣传,营造氛围。各单位要开展多种形式的推广普通话宣传活动,悬挂一条大幅宣传标语或树立一块固定性标语牌。要动员所有应试人员自觉学习,大力提倡以普通话和规范汉字为公务用语用字。精心组织,合理安排。各单位要把提高干部职工的普通话水平列入工作日程,协调好普通话培训、测试与工作的关系,合理安排时间,按时组织参加培训、测试,确保本单位干部职工的普通话水平合格。