吉林五险一金缴纳比例.doc

吉林五险一金缴纳比例北京五险一金缴纳比例五险一金及缴纳比例篇一:吉林五险一金缴纳比例五险一金概念(百度百科)五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。郑州五险一金包括社保与公积金两个部分,其中,社保包括养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险。1、郑州五险一金缴纳比例之社保养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费2、郑州五险一金缴纳比例之公积金职工和单位住房公积金缴存比例,按郑州市人民政府的规定执行。据了解,郑州住房公积金缴存比例如下:职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五,最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。根据郑州市统计局公布的2013年度全市非私有企业在岗职工平均工资为44622元,非私有单位缴存职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平(44622元)的,缴存比例不得低于10%(,44622÷12×10%);达到当年平均工资水平80%(35698元))的,缴存比例不得低于8%(,35698÷12×8%)。对于私有企业缴存要求,郑州市统计局公布的2013年度城镇私有企业就业人员平均工资为27533元,城镇私有企业缴存单位职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平(27533元)的,缴存比例不得低于10%(,27533÷12×10%);达到当年平均工资水平80%(22026元)的,缴存比例不得低于8%(,22026÷12×8%)。“五险”缴费基数和缴费比例社会保险参照当地社会平均工资缴费,平均工资的60%作为保底缴费基数,平均工资的300%作为封顶缴费基数。单位在办理职工参保手续,申报职工缴费工资基数时,应当申报参保职工的实际工资。职工申报的缴费工资基数在保底和封顶之间,作为有效缴费工资基数,达不到保底的按照保底工作基数缴费,超过封顶工资基数的按照封顶工资基数缴费。2013年7月至2014年6月参照郑州市2012年社会平均工资缴纳社会保险费,,社会保险缴费保底基数每月2074元,社会保险缴费封顶基数每月10370元;2014年7月至2015年6月参照郑州市2013年社会平均工资缴纳社会保险费,,,。一、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)二、工伤保险缴费比例:%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。三、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。四、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费。五、失业保险缴费比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)2015吉林省最低工资标准里面有五险一金不?篇二:吉林五险一金缴纳比例:中公教育·给人改变未来的力量2015吉林省最低工资标准里面有五险一金不?根据“吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知”规定,2015年吉林省最低工资标准调整了,那么,吉林省最低工资标准2015里面有五险一金不?长春、吉林市区最低工资标准1480元/月,。四平、辽源、通化、白山、松原市区和延吉市、珲春市、前郭县最低工资标准1380元/月,。白城市区、长白山保护开发区、梅河口市、公主岭市和其他县(市)最低工资标准1280元/月,。{吉林五险一金缴纳比例}.那么,吉林省最低工资标准2015里面有五险一金不?根据《劳动法》和《最低工资规定》的规定,综合考虑以下因素确定和调整最低工资标准:当地就业者及其赡养人口的最低生活费、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、就业状况、地区之间经济发展水平的差异等因素。本次调整最低工资标准,是经过较长时间的调查研究,科学测算,反复论