2016工作纪律迟到早退.doc

2016工作纪律迟到早退欢迎来到http:///好词栏目,本文为大家带来《2016工作纪律迟到早退》,希望能帮助到你。 2016劳动纪律及考勤管理办法2016工作纪律迟到早退第一篇劳动纪律及考勤管理办法【2016工作纪律迟到早退】,保障公司各项工作高效有序地进行,规范职工考勤工作,根据国家有关规定,制订本管理办法。,在公司领导的领导下行使职权。,凡个人意见涉及本公司方面者,非经许可,不得对外发表,保守业务上的一切机密。除办理本公司指定任务外,不得擅用本公司名义。公司职工应接受上级主管的指挥与监督,不得违抗。,但经集团公司批准者不在此限。,应有成本观念,对一切公物应加以爱护,公物非经许可,不得私自携出。:本公司职工应恪守职责,遵守规章制度,互帮互助全心全意为公司服务,公司将根据职工工作表现和在公司贡献,奖励分为“嘉奖”、“记功”、“记大功”。,获得“嘉奖”的职工将获得50-200元的奖励;获得“记功”的职工将获得200-500元的奖励;获得“记大功”的职工将获得500-2000元的奖励;有突出贡献的由公司总经理办公会研究确定。“警告”、“记过”、“记大过”、“降级”、“解除劳动合同”处理。,应予以“警告”处分:,故意规避者;、早退、擅自脱离工作岗位的,累计5次(含5次)以上者;;,应予以“记过”处分:;,擅自带外人入厂参观者;、屡诫不改者;,影响秩序者;;(本人及顶替者);。,予以“降级”、“记大过”处分:,而予以隐瞒庇护或不举报者;,或有威胁侮辱上级管理人员的行为,情节较轻者;、泄漏机密或虚报事实者且未造成重大影响的;,或吸烟引火者;;,公司有权予以解除劳动合同:、嫌疑重大而被羁押或提起公诉者;,营私舞弊者;,挪用公款,故意毁损公物者;,违反国家行政管理条例者;,生活作风问题严重,损及公司信誉者;;,擅自在外兼职者;,且有威胁行为者;、捏造谣言或酿成意外灾害,致公司2016关于严肃整治劳动纪律等问题的紧急2016工作纪律迟到早退第二篇福建浪都纺织有限公司文件浪都字[2016]03020号签发人:关于严肃整治劳动纪律、公车私用等问题的紧急通知公司各部门、车间班组、全体职员:为进一步加强内部管理,严肃劳动纪律,规范员工行为,提高各部门规范化管理水平和公司整体形象。纠正前期少数部门管理、职员和一线员工劳动纪律松懈,工作秩序混乱,上班时间随意流动现象突出,滥用车辆等方面存在的问题十分严重,现将《关于严肃整治劳动纪律、公车私用等问题的紧急通知》转发给各部门予以对照检查并加强管理,对有令不行,有禁不止的管理和员工绝不姑息迁就。此次劳动纪律整治的重点是施行严格的《考勤制度》和《车辆管理制度》,强化“四个严格”和“两个禁止”措施抓落实。严格上下班履行指纹刷卡考勤(含一线车工),计时人员当月无考勤的,人事部不予统计出勤日数(公司有特许或出差的不在此限)其出勤情况直接向总经办申请办理工资结算;计件员工无考勤或申请不打卡的,遵照扣除福利的3%点执行,扣完为止(本地员工可享受延长迟到