理性做好职业规划避免做职场“跳蚤”.doc

理性做好职业规划避免做职场“跳蚤”最近公布的一项调查显示, % 的职场人士第一份工作不满一年, 能在第一个工作岗位呆三年的,还不到 10% 。事实上,来向阳生涯咨询的一些职场人士,一年中连跳三四次并不少见。 65% 的职场人存在职业定位问题。盲目就业、职业没目标、想获得高薪高职,已经成为当今职场的主要问题。职场跳蚤为何如此之多? 缺乏职业定位,以及由此引发的职业规划缺失是爆发跳蚤族的首要因素。据研究发现,在众多的职场跳蚤中,有三类人群最为突出: 一、泛就业+ 频繁试错型 Viola , 2008 年7 月毕业于某财经大学金融专业,在校兼修日语并取得了保险代理人证、会计上岗证、驾照。毕业后顺利找到了某私企的会计岗, 迈出了职业生涯的第一步。然而,三个月试用期后, Viola 发现自已并不喜欢会计工作,于是她到保险公司做起了业务代表,没想到两个月后由于没有业绩而被公司淘汰。接下来的半年时间里, Viola 做过前台接待、理财顾问、电话销售、部门助理等不同的工作, 但都没能超过三个月。有数据称, 2007 年以来, 66% 以上的应届大学生找不到工作,只能进行泛就业, 从事并非自身认同的或想从事的工作。这种泛就业加频繁试错型的人以 Viola 为代表的大学生居多。他们在求职就业中茫然又盲目, 频频对眼前的工作不满意, 却并不清楚满意的工作到底在哪里, 妄想通过频繁的试错来寻找正确答案。结果, 既失去生存保障, 又浪费了宝贵的时间,最终又坠入了反复求职、频频跳槽的怪圈。二、缺乏定位+ 盲目就业型 2006 年药剂专业毕业的 Ben 原本在一家医药集团技术部作工程师,福利待遇不错,培训机会不少。可每逢朋友聚会他就特别郁闷,这个朋友提拔了,那个同学加薪了, 原本自己比他们起点高了很多,但现在已渐渐失去了优势。于是,他开始为自己的发展做打算。经过几次跳槽后, 2015 年3 月,他终于进入了某公司担任研发部主管工作, 原以为好日子已经到了, 没想到研发主管的工作内容他从没接触过,干了几个月下来,不仅新产品没有开发成功,研发部也被他管得一团糟。由于缺乏职业定位和规划方面的知识和技能, 相当部分的职场跳蚤根本上属于定位错误。因此在找工作的时候总带着错误的目标, 或是很大的盲目性。这一类型的人往往是参加工作 3-5 年的人。由于缺乏对自我的准确认识, 他们或目标过高, 或方向错误。他们费尽九牛二虎之力, 终于得已进入某家公司, 干了几个月, 就后悔莫及, 转而又心生跳槽之念。这种跳槽的危害性相当大。从职业发展来看, 使职业积累断层, 缺乏连续性, 跳来跳去, 除了跳槽经验, 什么职业资本都没有, 最后连跳的实力都没了。跳槽也是最劳民伤财的事情, 自己把自己给推向残酷、激烈竞争的人才市场,赔了夫人又折兵。三、自我为中心+ 过分追求外生涯型 Angela 在保险业已经做了八年,从业务员做到核保主管,一切都在按照自己当初的规划走。但最近突然发现, 身边的朋友纷纷都换了