劳务派遣补充协议.docx

劳务派遣补充协议(三方)要点甲方(用工单位)、乙方(劳务派遣单位)、丙方(派遣员工)就劳务派遣事宜进行补偿约定,包括试工期安排、退回条件补充约定、用工单位调整补充约定、无固定期限劳动合同补充约定等内容。注意部分条款法律效力存在争议。劳务派遣补充协议甲方(用工单位):乙方(劳务派遣单位):丙方(派遣员工):身份证号:就劳务派遣相关事宜,各方经平等自愿协商,签署本补充协议。一、 试工期安排1、 因不能再次约定试用期,乙方同意接受试工期的安排。2、试工期期限: 个月,自派遣期限开始计算。3、 试工期内丙方符合甲方录用条件的,甲方不得将丙方退回;试工期内丙方不符合甲方录用条件的,甲方有权提前 天通知将丙方退回到乙方,乙方有权对丙方按待岗安排或重新派遣到其它用工单位,丙方应予服从。4、 甲方录用条件为: 5、 甲方按上述约定将丙方退回的,甲方应向乙方承担员工待岗期间的各项工资、社保等费用。二、 关于退回条件的补充约定1、 各方同意,除法律法规、劳务派遣协议、劳动合同中约定的退回条件外,符合下列情形之一时,甲方有权提前 天通知将丙方退回到乙方,乙方有权对丙方按待岗安排或重新派遣到其它用工单位,丙方应予服从。(1)(2) 2、 退回后如符合法律规定的解除劳动合同的条件,则乙方有权按解除劳动合同处理。3、 甲方应向乙方承担员工待岗期间的各项工资、社保等费用。三、 关于用工单位调整的补充约定符合下列条件时,乙方有权提前一个月通知丙方,调整丙方的用工单位,丙方应予服从:1、甲乙双方协商一致;2、 新的用工单位的工资待遇不低于原用工单位的工资待遇;3、 工作地点仍在原工作地点所在城市。四、关于无固定期限劳动合同的补充 约定1、丙方符合依法续签无固定期限劳动合同的条件时, 如丙方要求续签无固定期限劳动合同,则丙方应在原劳动合同到期前一个月内, 书面向甲方提出申请。未书面提出申请的,视为乙方放弃续签劳动合同。2、 根据《劳动合同法》等法律规定,乙方丙方符合签订无固定期限劳动合同的条件,且丙方要求签订无固定期限劳动合同的,各方同意用