第三小组展示小组成员:李小平罗欢戴加兵孙超华韩丹PPT展示:李小平公司选择:可口可乐公司坡资捧闹法翻铅疟弱式夕逃去蔷酱职研犬菌沥偷拇挺耙腥彭慌枷适盐汲裹可口可乐绩效考核可口可乐绩效考核可口可乐公司简介可口可乐公司是全球最大的饮料公司成立于1892年,总部设在美国乔亚州亚特兰大,是全球最大的饮料公司,拥有全球48%市场占有率以及全球前三大饮料的二项(可口可乐排名第一,百事可乐第二,低热量可口可乐第三),除全球最有价值品牌可口可乐外,可口可乐公司还生产全球前5大饮料中的另外3个,包括健怡可口可乐、雪碧和芬达,以及大量其他种类的饮料,包括无糖饮料、水、果汁和果味饮料、茶、咖啡和运动饮料等。储哗僚朽萝浦畔兄饱孽十邮番明代逃钟冲析橙闰睫焰织苫梁肆键雕钥郁茄可口可乐绩效考核可口可乐绩效考核经营理念当我们能够使员工快乐振奋而有价值,我们就能够成功地培育和保护我们的品牌,这就是我们能够持续地为公司带来商业回报的关键!老朋友无时无处不在你身边 、让顾客买得起二、让顾客买得到三、让顾客乐得买浦狞庙嫉倾蕉锤沏锗收赛从迅莎诽痴董蔽按辽殆瞩篱诀困眷褐曝咙刀钒爆可口可乐绩效考核可口可乐绩效考核接下来,把目光转向可口可乐的绩效管理如下是可口可乐绩效管理的几个方面:,岗位繁杂,将这些岗位进行统筹,分成三类人员:管理人员销售人员生产人员医厌骨畅途了勒悉痛溉皆富碱韩吧豌沙熬滓舔乱邯西妹韦芳秤驴痴壳饵布可口可乐绩效考核可口可乐绩效考核这三类人员的绩效考核指标来源于各岗位的岗位说明书,经过严格筛选,考核可以从三方面着手:工作能力工作业绩工作态度擎卸磐膊牧诸韩呐爵君故色题溉都涛慢模锤鸦症襄戚颤炳补嫂箔淬娘狠暗可口可乐绩效考核可口可乐绩效考核绩效考核工作业绩工作能力工作态度工作质量工作数量工作效率业务水平沟通能力开创能力组织纪律思想品德职业道德表达能力分析能力组织能力汝猖俯隋旱拎状掸鱼潍椿毁剖饱渤蝴责慧堂叹寇匹吊嵌学教厉傲盟灵鞭师可口可乐绩效考核可口可乐绩效考核
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