休息室管理规定.doc

休息室管理规定用人单位制定规章制度,要严格执行国家法律、法规的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合,不得违反法律、法规的规定。否则,就会受到法律的制裁。以下是智睿小编精心为大家整理的规章制度中关于休息室管理规定的相关内容,希望对大家有所帮助!使员工休息室保持良好的清洁卫生,以提高工作效率,应如何制定员工休息室的相关管理规定呢?下面智睿小编给大家介绍关于休息室管理规定的相关资料,希望对您有所帮助。休息室管理规定一一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持休息室内外环境卫生清洁,每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑等。二、自觉爱护公物,不在休息室内外墙壁上乱张贴字画,涂写刻划,室内锲钉及粘接挂钩,休息室内由公司提供的所有器具、设施,如:储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等,员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者,由其负担维修费或赔偿,并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时,应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里,严禁乱放。四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。五、保持休息室内安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。六、贵重物品应存放妥当,尽量不要放在休息室内,否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户,望全体人员自觉遵守。休息室管理规定二1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用,日常管理由人力资源部负责。2、员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物。3、爱护公物,不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用,违者将给予相应的处罚。4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。6、节约用电,最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。7、举止文明,禁止出现躺在桌上等不雅行为。8、衣冠整齐,禁止穿拖鞋、背心进入休息室。9、非人为原因造成桌椅损坏时,员工应及时报告人力资源部,由人力资源部报工程部维修。10、本规