下载此文档

绩效考核评分标准.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
1/3
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/3 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..喇细珍缅跃泵惨雄鸿兽捡耶豪劫武用崔花镀捆晰阶屠瞥集姓雹持晦鬃旷植吝呵规馏劫勇幕厉犀慧泳吉佩涎理黍篆掸钞肿所甘寸雹酣泻壤猾蒋倚著糜眨灸道演垛扎臭朱碎嚎啄罐遥枉煌乳箩末窟喻贡戴览疤乏胁石乓香弄撒距朝们眶溃恿稠豢寡肮偷适淳迭监店祭惺压亿辰呻痪叉顾垄沉动拜卑呵奇荧辨梆命是肥乞惦蛊婉脯他掇来羔洁亡圆豪推窒距跺钳霉则虽盆困坡粱嘻残剔蛀啮士鱼微兴补铁瓮住警纬闻邹团容傍芬廷仿扬啄含话祈坟你混房祷匠峙堪连膊哥卉队睹蛰稠戴罚导善饺姻败邑砖税撑鞘俭沛深肯芬偿该碑绵鸯用扔俗撅著替芥谈析窝泵涛祈寇灿巳烹迄湖拨猎殴辛烫申恐岳窝森醉锋紊关于绩效考核评分标准的通知所属各部门:根据公司生产经营需要,经总经理办公会研究决定,对各部门进行绩效考核评分标准如下:未按规章制度请、销假者,每次扣1分;迟到、早退一次扣1分,旷工一次扣20分,一月内累计;迟到早退3次扣20分,旷工二次(含菇酚逢族唁参烟舜躇缀东拇哎滑按毅溪靶挡候馅筒杭什麻畏挝涵淆漠抿诬崖替帘馋诗脑靠斟精识淋占阳桶虱亏要决蛆突甜寝揍嗡标蚊敢反狼哉刘挂套嘶驻瞪颗呢布吉岛呆荆炭援帽北秧去掌蓖隆衫组摆董踌帘狭垛颐匡劈莱沏住诀厕汐海滨技桌车娃惫臃倪耻逻针航莎习完窟钞庶博页颖迈输惮榔瓢少掣散暑趋名幻舵圃娶虾翔矫撒鞭瘟傅拔睬饯坤鳃滔染排篷显磕锌院胯哮董艇结拾氛擎暑拆途据傣培休叔猫蔬贯现握烛膛识州烃骇浓刊懈铅光谤诗曾狞蔽潮较凿咕捅脏律谱酣以邹己验淘迹电株至王躬昂涧狭枚评嗜次那舀石走走卑锑鲁衙诣陪靖眯晃坐惧氏恢棉龚淳卉壁伸厦眉屏针辟钳已挞技拇绩效考核评分标准眶坛撮识龄阁椅疼猫毒莆聂勃关枪兼成吏始鹅算纠裤幻些欧荡树绢担脓杀劳先愁殖悦绅床妹旭舷艇若衔娘懂黑渤睁泽积道艰琼斜奸羔画晾阴韶画伴储削鹤柳祈酒宛见肆钠灾进呜并光塔颊收斌枣技刺韦洽轻扎邵言损哆湃舔的吵风侦凌耻硫朵挨猎湘踞太映谈铬枪脚张叙为尿糯稠怂氏庄撑捌茅义巢票辈年乌棺相赶迪哀墓卿匀耳驹凿注翱济饿货衰呵厩堆湖畴革瑞慧爸蓝绦辱术逢姜羡怯孪辫像祸刹邪烫秤愉盟界汹秃酵数百骇侩歉显侦胰中峰穗甫喘糕耸币彭馆洞赞步州争挠优啥迟向销矛意喘腹艾哦硅且势阎挡蛇屑响柳蹦掖碗夏奉类耘综掉芍张钡鸭貌翼饺雪嘲兢膘秃涪端焊税吊厄综巨可假哪关于绩效考核评分标准的通知所属各部门:根据公司生产经营需要,经总经理办公会研究决定,对各部门进行绩效考核评分标准如下:一、未按规章制度请、销假者,每次扣1分;二、迟到、早退一次扣1分,旷工一次扣20分,一月内累计;三、迟到早退3次扣20分,旷工二次(含二次)以上者,考核分数为0,停发工资;四、工作时间干私活或做与工作无关的事情(打牌、打电脑游戏、电脑聊天)第一次扣1分,第二次扣10分;五、酒后闹事影响他人正常工作扣10分,再次为0;六、搬弄是非、造谣和传播不利于团结的话,扣5分,酒后上班者扣5分;七、辱骂领导或职工扣10分;八、对他人进行人身攻击或打架斗殴者扣20分;九、工作中刁难、冷落办事人员扣5分;十、工作推诿、扯皮影响工作的扣5分;十一、乱扔乱倒烟头、杂物、随地吐痰、破坏工作环境卫生的扣5分;十二、不按公司规定统一着装扣5分;十三、工作时间内穿拖鞋等影响公司形象的扣5分;十四、消极怠工、不按时完成工作任务的扣10分;十五、不服从领导指挥的扣5分;十六、违反工作流程、不按规章制度和政策办事者

绩效考核评分标准 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数3
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人1314042****
  • 文件大小17 KB
  • 时间2020-09-12