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公司新员工培训1精选版目录万科公司新员工培训(NEO)万科公司新员工培训(NEO)的评价新员工文件夹NEO优秀案例2精选版2020/9/19培训层次、培训模块、具体内容企业层次团队层次个人层次企业概况、企业文化、万科发展史、中长期战略、房地产开发流程、信息透明与信息安全团队游戏职业礼仪、有效沟通、职员职务行为准则、时间管理技能3精选版2020/9/19企业层次企业文化万科发展史房地产开发流程中长期战略企业概况万科组织架构集团管理层万科的产品万科的服务职员手册导读口号/基本理念愿景核心价值观公司概况公司名称及地址变迁公司业务发展的阶段为什么要做规划如何做规划如何理解规划规划的延伸与发展行业的开发模式万科相应流程制度万科特有开发流程信息透明与信息安全信息透明和信息安全公司的信息安全制度常见的信息安全问题信息安全责任4精选版2020/9/19团队层次活动1活动2活动3活动4活动5扭转乾坤破冰分组,组建团队喊数抱团相依为命盲人建屋5精选版2020/9/19个人层次职业礼仪有效沟通职员职务行为准则时间管理技能Title-检查自己-认识沟通的障碍-有沟通和影响技术原则技能工具-第一印象的重要性-个人礼仪介绍-商务礼仪介绍-办公礼仪介绍出台背景及核心案例6精选版2020/9/19目录万科公司新员工培训(NEO)万科公司新员工培训(NEO)的评价新员工文件夹NEO优秀案例7精选版2020/9/19万科公司新员工培训(NEO)的评价万科NEO的优点NEO内容层次丰富,包含企业-团队-个人三个层面项目安排张弛有度,既有理论学习也有游戏互动重视软技巧的培训。 比如团队游戏、有效沟通、时间管理谨慎选择优秀的导师,显示出对NEO项目的重视。……万科NEO的缺点培训时间过短,缺乏部门层次的培训应进一步引入导师制应加入培训结束后的反馈环节……8精选版2020/9/19-摘自:秦梅英,浅谈新员工培训的实施,经营管理者,(NEO)万科公司新员工培训(NEO)的评价新员工文件夹NEO优秀案例10精选版2020/9/19