个人综治维稳工作综合述职报告和个人自查报告整改措施汇编.doc

个人综治维稳工作综合述职报告XX年度,本人在县委、县政府的正确领导下,在县委政法委的关心指导下,认真贯彻执行中央、省、市、县综治维稳有关文件精神,从强化“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”四方面入手,对涉及的重大工作和重大问题,亲自部署,研究解决;对突发性影响社会稳定的重大事件,亲赴现场组织指挥,果断而妥善处置;对发生严重危害社会稳定重大问题的实行一票否决和责任追究。通过一系列工作举措的有效实施,为复和乡的综治维稳工作打下了坚实的基础。现就本人一年来所开展的综治维稳工作综合以下6个方面予以述职报告如下:一、建立健全“大维稳”工作格局复和乡地处**县江左东**,辖12个行政村,1个居委会,面积45平方公里,全乡总人口21726人,外来务工人口4260余人。面对当前严峻的维稳局势,本人认真总结和分析了近年来复和乡的综治维稳工作状况,并结合我乡今年的工作实际,就强化领导责任,夯实基层基础,落实维稳措施等方面进行了有效地探索和实践,实现了“综治制度更完善、工作网络更健全、基层基础更扎实、防控功能更强大、应急处置更迅速,社会稳定更好转,责任意识更增强”的工作目标。二、建立健全“大维稳”工作体系本人按照“全员抓稳定,全力保平安”的工作思路,进一步明确维稳职责,落实维稳责任,形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整了复和乡维稳工作领导小组,明确了全乡维稳工作由党委书记、乡长负总责,乡政法委书记具体抓,各线领导配合抓,各村(居)委会、乡直各单位履行职责、服从调度,做到管好自己的人,看好自己的门。并将综治办、司法所、派出所、安监站、企业办、劳动保障站等具有社会稳定和调解职能的部门纳入维稳体系。二是明确职责分工。出台了《复和乡党政领导联系矿、干部职工责任包干矿、安监人员包干驻矿责任制度》、《复和乡XX年干部职工包案维稳工作方案》、《复和乡维护社会稳定工作信息报送制度》等一系列文件,在年初与各村(居)委会、乡直各单位签订了综治维稳工作目标管理责任状,明确了党政班子成员、驻村乡干部、村干部的职责任务,形成了一级抓一级、人人身上有责任的维稳工作格局。三实行责任追究。出台了《复和乡信访维稳工作责任追究制度》,明确了对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的分管领导、直接包案责任人员进行责任追究,并采用责任倒查形式,视情节轻重予以问责,其问责及处罚结果与工作绩效、年终考核评优直接挂钩。充分调动和激发了各个层面维稳工作人员的主体意识、责任意识,在全乡上下形成了想方设法解矛盾、齐心协力保稳定的良好局面。三、建立健全“大维稳”预测预警机制本人按照“发现问题在先,解决矛盾在前”的工作思路,切实加强了对全乡综治维稳情况的预测预警工作,提高了综治维稳工作的前瞻性,掌握了维稳工作的主动权。一是开展“百晓”排查。积极开展了乡干部“驻村百晓”、村(居)干部“村事百晓”活动。同时,在村(居)委会设立了事关民情、民意、民生问题的“预测预警信息窗口”,公布了驻村领导、驻村干部的联系电话,进一步拓宽了群众反映诉求的渠道。对排查发现的不稳定因素,及时介入调处,及时化解在萌芽状态。对于一时难以化解的矛盾纠纷,均按照《复和乡维护社会稳定工作信息报送制度》要求,实行建档登记,及时上报;对于重大、紧急情况,做到了随查随报;对于重点信访案件当事人,在敏感时期实行24小时“五包一”跟踪监控。二是充实信息员队伍。按照“专访结合,明暗互补”的原则,设立了驻村干部、派出所干警和综治办眼线、村(居)委干部、村民信息员、民兵预备役和应急分队队员等5支近200人的信息员队伍,实现信息预测预警摸排多领域、全覆盖。如“高三煤矿、财冲煤矿随同全县招拍挂矿井赴省集访等集体上访事件”,由于我提前掌握了准确信息,为妥善处置赢得了时间,争取了主动,杜绝了非正常上访事件发生。三是建立维稳分析会制度。我每月组织召开一次党政联席会议,听取综治维稳工作情况汇报,对全乡摸排上来的信访问题、不稳定因素进行细致梳理,按照“属地管理”和“责任管理”的原则,落实第一责任人和第二责任人,由驻村领导和驻村干部包案负责,确保稳控处置到位。四、建立健全“大维稳”矛盾调处机制一年来,本人在开展综治维稳工作中,采取了整合各种资源,发挥各个层面的积极因素,建立了立体交叉的矛盾调处网络。一是加强综治工作综合管控建设。加大了开展综治工作综合管控力度,吸纳综治办、司法所、派出所、煤管所、企业办、民政办、劳动保障站等部门具有农村工作经验的骨干人员进入综治工作综合管控中心,充分发挥综治维稳功能。二是建立乡、村、组“三级”调解网络。XX年度,本人按照“有人管事,有人议事,有人理事,有人办事”的原则,建立了乡人民调解委员会、村(居)委人民调解委员会和组人民调解助理信息员三级队伍,明确了对一切不稳定因素定及时排查和矛盾纠纷限期调解的职责。按照“以奖代补”和“信息奖