参加招聘会心得体会.doc

参加招聘会心得体会面对眼下企业各具特色的校园宣讲会,大学生该如何选择呢?某院校指导老师建议参加校园宣讲会要学会挑;三;捡;四;。挑场次部分学生参加宣讲会很盲目,并不知道为什么要去, 要获得什么职位,仅仅是因为别人去了他(她)就去。在参加宣讲会之前,应确立为什么要参加宣讲会,都有什么途径可以更容易获得职位信息。多问几个为什么,要选择自己感兴趣、专业对口的单位,不必逢场必赶。尤其毕业找工作时,节约时间成本,对毕业生来说十分重要。挑座位坐在前排,一个微笑,一个坚定的眼神都可以传递信息。有这样一个试验,一位教授要求他的学生毫无顺序地进入一个宽敞的大礼堂,并独自找个座位坐下,反复几次后发现,有的学生总爱坐前排,有的学生则盲目随意,四处都坐,还有一些学生特别钟情于后面的座位。试验者分别记下他们的名字,10年后,对他们的调查结果显示,爱坐前排的学生成功比例远远高出其他两类学生,这样的测试在企业面试时也得到了印证,往往坐前排的人入选几率较高。挑时间如果想和企业宣讲人员进行深入沟通,要记得; 早来晚走; ,争取单独交流的机会。单独交流留下的印象要比单纯递简历留下的印象大数百倍。平时要眼观六路,耳听八方,特别是一些知名企业的宣讲会由于受场地限制,如果反应不及时,也许站着听都没地方,一定要提前去。捡机会企业宣讲会一般会提前在学校公布,一定要学会抓住机会。除了校内宣讲会,也可以到其他学校; 吸氧; 。企业宣讲会通常在大城市的重点高校举行,非重点校的学生常认为这样的宣讲会很难获得信息,其实不然。企业选择在某个高校举行活动当然有对该校学生青睐的成分,但企业要避免; 近亲繁殖; ,发展企业文化,不会只录某一个高校学生。捡内容宣讲会上要用心听。某高校的一场企业宣讲会上,到了提问时,几个同学站起来问的大都是工作地点、薪酬待遇、怎样投递简历等问题,让主讲人不停地皱眉头。其实很多问题都是宣讲人员刚讲过的,这就不仅会让对方给你减分,而且会对学校学生整体素质打问号。捡勇气早在 9 月份就进校园的宣讲会,往往是招聘的; 先头部队; ,通常; 雷声大雨点小; ,招聘的名额并不多。不过,应届毕业生不妨借这个机会锻炼一下,把它作为正式应聘的; 热身; ,演习怎样和职场人对话,才能愈挫愈勇。捡眼界对大二、大三的学生来说,参加宣讲会更有意义,低年级提前听一下宣讲会,及早接触企业,了解企业对人才的定义和描述,有利于树立明确的目标和努力方向。即使在宣讲会中不投简历,也可以看看企业如何宣讲,如何处事,开阔眼界。参加招聘会心得体会 11月 25 日,学校发给我们的通知单上说这天有招聘会,于是我和同学冒着风雨到了民大。可是刚到门口,就被保安拦住了说是招聘会昨天就结束了,于是我们郁闷地回到了学校,打算参加明天在地大举行的招聘会。 11月 26 日,我们于中午 2 点赶到了地质大学的体育馆,可是眼前的景象却是一片荒凉。工作人员说招聘会已经开了两天了,今天只开半天。通过这两天的经验,我发现看来赶招聘会也是要技巧的, 一是早,第二是要有足够的信息量,不能只看学校给发的单子。于是我们赶紧通过在上网的同学帮我们查到了这天在武汉大学还有一场招聘会,就这样我们倒了几次车,终于来到了武汉大学工学部体育馆,当时的感觉就是:找工作真的很辛苦。赶到武大时,已是 5 点,门口已经不再收门票了,招聘会场也时一片荒凉,只有几家企业还在继续招聘