长治航天金穗员工手册.doc

长治航天金穗员工手册目录总经理欢迎各位亲爱的伙伴你好欢迎你加入长治航天金穗并将其作为你的事业。我们也很高兴获得了与您的合作我们将在共同信任的基础上度过您在公司工作的岁月这种理解和信任是愉快奋斗桥梁与纽带长治航天金穗公司是一个以服务为主的高科技公司我们信用服务改善客户生活质量,在客户的认可中持续的发展和壮”。按照这个经营宗旨,需要所有的工必需坚持提高、坚持合作,走集体奋斗的道路没有公司的平台你的聪明才智是难发挥并有所成就的。因此,没有责任心,不善于合作,不能学习和提高,不能集体斗的人等于丧失了在公司进步的机会那样您会空耗了宝贵的光阴还不如重新决您的选择进入公司并不意味着就会有高待遇因为公司是以贡献定报酬的根据贡献和责定待遇。永远“对公司奉献的多少作为衡量每一名员工的标”是确定您报酬和遇的唯一决定因素,奉献在公司分为两个层一有数量可以衡量,如因为您的辛勤作给公司带来的直接经济效益二无形的难以用数量进行衡量如因为您严格遵守司的规章、制度树立了好的榜样给公司其他员工带来的影响等等,公司认无形的献往往在实际工作中发挥的作用更大新来的员工因为对公司基本面不了解或技能经验不够等原因公司一般不会你安排在重要的岗位,为此请您理解。如果您是一个开放系统,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借助别人提供的基础,可能进步就会很快。如果封闭自己,因为怕暴露自己的不足而不愿意向别人请教,就需要较长时间,也许到那时,你的工作成果已没什么意义了实践是您水平提高的基础,它充分的检验了您的不足只有暴露出来才会有进步实践再实践尤其对青年学生十分重要唯有实践后善于用理论去归纳结,才会有飞跃的提高有一句名言,没有记录的公司,迟早要跨掉的。多么尖锐!公司坚决提倡做好工记录,俗话“好脑筋不如烂笔头”,面对众多的客户,没有完备的工作记录,想个人不是也如此靠记忆是不可能做好工作的一个不善于总结的公司会有什么前途实践改造了人也造就了一代公司人您想有所成就吗一律从基层做起进入公以后,博士、硕士、学士以及在过去取得的地位均消失,一切凭实际才干定位。希望接受命运的挑战,不屈不挠地前进,不经磨难,何以成才公司要求每一个员工遵守国家的法律法规遵守社会公德要热爱自己的祖国孝敬父母,热爱自己的家庭,友善处理同事关系。从心里接受公司的文化,严格遵守司的各项制度与管理公司提“快乐工作工作本身对您并非意味着只在这里工作从这里领薪水您会从工作中学习成长我们希望公司对您来说是一个大家庭。即是家庭中父母对子女也不会是一味溺爱对于淘气出格的孩子父母也会施以惩戒司也如此当您不能从心里接受公司的文化当您感到在这里工作不快乐而公司又无帮您解决这个问题的时候请您离开制度本身的作用之一是约束那些不自觉地人司还年轻管理层也不可能面面俱到所以制定出的制度也会有考虑不周的地方如您对现有制度不理解或感觉不合理请您牢记两条,一在第一时间向经理反映,经们会永远欢迎您,二、对不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守谁为谁服务的问题一定要解决公司为客户服务公司内部经理为员工服务客。您客户的需求就是最大的需是我们赖以生存的基础,客户就是您的“上帝”,