、任务、条件、水平等划分#一级医院:是直接向一定人口的社区提供预防、医疗、康复、保健综合服务的基层医院,相当于乡(镇)、街道卫生院及中、小城市的区医院二级医院:是向多个社区提供多种综合医疗卫生服务和执行一定教学、科研任务的地区性医院,相当县、市级医院。#三级医院:是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教学、科研任务的医院,相当于省级医院和医学院校所属附属医院,部分市的中心医院。、性质划分综合医院(部属医院、医学院校附属医院、地方医院、部队医院等)、专科医院(妇儿、传染、肿瘤.….(非营利性)医院和营利性医院(私有、外资、或股份制等)(特等、甲等、乙等和丙等)第二节医院的科室设置和管理(一)管理科室院长办公室、党委办公室(团委、工会、监察室)、医务科(质控科)、护理部、人事科、科教科、信息科、预防保健科、财务科、设备科、总务科、保卫科)必备委员会院务委员会、职工代表大会、质量管理委员会、病案管理委员会、药事管理委员会、院内感染委员会、学术委员会、UMRI室临床及医技科室结构简二活肉料分地CT室十一放射中心肾病内科风遥病内科介入治疗神经内科普通外科、烧伤外料放免实验室子核医学药剂科及机构改革有理疗科胸外科纤镜宝脑血流图、脑地图室诱发电位与产E心电图室4划生育超声中心测听室置几科匚新L内科生儿中心内镜中心调据整肺功能、基础代谢室皮物科血液净化(人工肾)中心腹透室高压氧治疗中第三节医院大化我国与发达国家医院间的最明显差别不在于技术不在于设备、也不在于建筑、而在于其文化。—麦当劳、IBM、波音、劳力士、松下、海尔集团医院文化是医院的旗帜和灵魂医院文化是巨大财富和品牌(二)、信条、理念、、形象、风范、气质院旗、院徽、院训、院刊、院庆、、服务规范员工平均学历水平、文化水准医院文化通过员工的生活态度、工作方法工作氛围、工作行为等得到体现中华医DICALADOCTORMD医师步
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