学习科学发展观心得：功绩观的提升.doc

学习科学发展观心得：功绩观的提升.doc学习科学发展观心得:功绩观的提升发展集中体现马克思主义关于发展的世界观和方法论的科学发展观,继承和发展了党的三代中央领导集体关于发展的重要思想,是立足基本国情、总结发展实践、顺应时代趋势、适应新的要求提出的我国经济社会发展的重要指导方针,发展是当代中国的主题,是党执政兴国的第一要务,是解决我国一切问题的关键。开展深入学习实践科学发展观活动,必须进一步解放思想谋发展,以人为本求发展,又好又快促发展。就县级以上领导班子和党员领导干部而言,深入贯彻落实科学发展观,树立正确的功绩观尤为重要:一、在推动科学发展实践中牢固树立正确的政绩观胡锦涛同志指出:要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容,通过加强思想政治建设和深化干部制度改革予以切实保证。”树立正确的政绩观,既要靠思想教育,又要靠制度建设;既要弘扬优良传统,又要推进改革创新;既要实行科学考核,又要注重自我修养。现结合湖南的实际,就推动进一步牢固树立正确的政绩观谈几点思考。通过学习实践活动夯实思想基础。以全党开展的深入学习实践科学发展观活动为契机,进一步深刻领会科学发展观的时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求,正确把握为什么发展、实现什么样的发展和怎样发展的科学涵义,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决作风方面存在的突岀问题,把工作的着眼点放在不断解放思想上、着力点放在促进科学发展上、立足点放在真抓实干上,努力提升科学发展的意识,拓展富民强省、文化强省、人才强省的思路,振奋精神,埋头苦干,持之以恒,务实奋进。2・通过正确用人导向树立政绩标杆。坚持看政绩用干部,形成正确的用人导向。湖南除了森林资源、水利资源、有色金属资源等自然资源,还有声名鹊起的湖湘文化资源,我以为最大的资源还是人力资源。省委书记、省人大常委会主任张春贤同志明确提出,湖南要做足“人”的文章,更有效地激发三湘儿女献计献策的聪明才智,更广泛地调动全省人民干事创业的积极性,为加快富民强省汇集更强大的力量。我们要积极响应,工作要配套落实。道理说一千、讲一万,不如树起正确用人的导向标杆给人看。要按照科学发展观的要求,真正形成“不让综合素质高的人吃亏,不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏”的正确用人导向,始终把人民群众的满意程度作为衡量干部的重要标准,重用那些埋头苦干、实绩突出、群众认可的干部,激励更多的人干事创业。。政绩观蕴动力,体制机制管长远。要认真贯彻落实干部人事人才工作有关文件法规精神,进一步创新干部人事人才工作体制机制,上下结合,注重民意,发扬民主,正确集中,努力使民主推荐、组织考察和讨论决定等各个环节的工作更加科学化、规范化、程序化,做到把定期考察与平时考察、座谈考察与实地考察、定性考察与定量考察等有机结合起来,多接触干部群众,多听各方面的意见,多了解民情民意包括网上民意,防止选人用人上的失察、失真、失实。在推进选人用人机制的创新上出实招、用实劲、求实效。营造以人为本的人才环境,鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业。二、树立正确的政绩观是深入贯彻落实科学发展观的迫切需要政绩是指干工作、办事情的成效和业绩。政绩观是领导干部创造政绩的内在动力和思想基础,有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求和施政行为。一方面,科学发展观引导着正确政绩观的树立;另一方面,正确政绩观又