泾川县工商行政管理局.doc

泾川县工商行政管理局.doc泾川县工商行政管理局工商所(分局)正副所(局)长竞争上岗实施方案为了进一步优化干部机构,激励各级领导班子干事创业的积极性,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定。按照“民主、择优、公平、公正”的原则,根据市局的总体部署和要求,现就泾川县工商局工商所(分局)正副所(局)长竞争上岗制定如下实施方案:—、指导思想以《公务员法沢《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,以科学发展观为统领,通过开展竞争上岗活动,逐步建立健全系统干部队伍管理引入竞争机制、激励机制和风险机制,进一步激发全县工商系统领导干部爱岗敬业、格尽职守、开拓进取、奋发有为的事业心和责任感,增强领导干部的凝聚力和向心力,努力建设一支清廉、勤政、务实、高效的科级干部队伍,真正把群众公认、实绩突出的优秀人才选拔到重要岗位上,优化人员结构,充分发挥基层工商所的综合职能,进一步提高监管和执法水平。二、基本原则(-)坚持党管干部的原则。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。根据干部德才表现和工作需要选拔人员,杜绝“关系选人”和“感情选人”,严谨拉帮结派、请客送礼等选人,用人不正之风。(二) 坚持择优选拔的原则。在实行竞争上岗的过程中,坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,真正把品德优、能力强、作风硬、政绩好的干部选拔到各级领导岗位。(三) 坚持公开选拔的原则。一是公开竞争职位,二是公开竞争程序,三是公开选拔标准,四是公开公示竞争结果。(四) 坚持群众参与和组织决定相结合的原则。三、组织领导全县工商系统工商所(分局)正副所(局)长竞争上岗工作在县局党组的领导下进行。为了确保这项工作的顺利进行,县局成立竞争上岗领导小组和办公室。组长:姚安春泾川县工商局党组书记、局长副组长:刘毅泾川县工商局党组副书记、副局长杜君平泾川县工商局党组成员、副局长吴红霞泾川县工商局党组成员、副局长邓发海泾川县工商局党组成员、纪检组长成员:康怀成王浩泽牛光祖朱广文马天发樊春林李彩虹胡明霞、闫振中、辛双军领导小组办公室设在县局办公室,康怀成兼任办公室主任,胡明霞、闫振中、辛双军为成员,负责全县系统科级干部竞争上岗的组织、协调、报道、摄像和资料收集整理等事宜。四、 竞争职位(共计24个,其中所〈局〉长职位8个,副所〈局〉长职位16个)1、 城关分局局长职位1个,副局长职位2个(另保留试用期副科级干部1名);2、 南嫄分局局长职位1个,副局长职位2个;3、 经检分局局长职位1个,副局长职位2个;4、 党原工商所所长职位1个,副所长职位2个;5、 玉都工商所所长职位1个,副所长职位2个;6、 丰台工商所所长职位1个,副所长职位2个;7、 荔堡工商所所长职位1个,副所长职位2个(另保留试用期副科级干部1名);8、 王村工商所所长职位1个,副所长职位2个。五、 竞争条件(一)基本要求1、具有较高的政治理论水平,能够贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新。2、 具有强烈的事业心和责任感,实际工作能力强,基层经验丰富,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。3、 能够正确履行职责,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评监督。4、 坚持和维护党的民主集中制,作风民主,善于集中正确意见,团结同志,大局意识、责任意识强。社会表现良好,无不良记录。(二)具体条件1、