第一部分工作内容基本情况职位名称:(人数)所属部门:直接上级:直接下级(职位、人数)岗位职责监督以及岗位关系工作需要向谁汇报/谁负责监督您的工作(职务)除了直接下属之外,您还负责监督谁的工作(职务)/谁还需要配合您的工作(职务)内部联系:您的岗位需要与本公司内哪些部门、人员联系或合作(部门、人员+工作内容)外部联系:哪些工作需要与公司外的单位和部门建立协调关系(单位+工作内容)本岗位的职务晋级阶梯(可以由什么职位升上来,还能再升什么职位)工作内容以及工作要求岗位权限对本部门的业务和管理工作的指导和监督权对下属员工的奖惩提出建议的权力对公司提出合理化建议和意见的权利根据本部门的需要,进行招募员工、设备更新等方面的权力劳动条件和环境长期出差办公室工作时间第二部分岗位资格要求资历1、工作经验要求:无2、学历要求:无心理品质以及能力要求性格特点组织领导能力、管理能力、协调能力、实施运作能力等安全意识、保密意识所需知识和专业技能担任本岗位职务需要具备的专业知识和技能上岗前应接受的培训内容上岗后需要继续、持续学习的内容绩效管理(本岗位工作的考核内容)德:职业道德修养、敬业度等能:业务能力、管理水平、突发事件的处理能力等出勤率业务完成情况第三部分本部门的情况谈谈本部门在公司运作中处于什么环节本部门的人员流动率如何日常管理中出现的问题本部门的员工是否有接受培训,培训是否足够认为本部门还可以如何改善最后谈谈对公司发展的看法
中层管理人员访谈提纲 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
