,.公司发展的建议:1、引进各专业相关人才,留住专业人才,重用专业人才,鼓励专业人才;2、制定公司总的规章制度,以及各个部门的相关规章制度,并要求员工必须遵从;3、将规章制度的执行情况纳入业绩考核内容,与奖罚挂钩;4、公司应明确划分出各个部门的职责与权力,责任到人;5、提高公司员工基本素质,开展业务培训,保证工程、产品等的质量;6、增强公司各部门之间的沟通,达到相互合作、相互了解、相互配合;7、完善员工的福利制度等一系列制度,从小的细节着手,将关怀落实到实处;8、正确用人,大胆授权,分工到位,职位明确,用人不疑;9、多开展一些有意义的集体活动,增强员工的凝聚力;10、完善办公设备的不足,工欲善其事必先利其器。改进自身工作的办法:1、高度重视理论知识学习,不断坚定信念,进一步完善自身的专业知识;2、增强与公司其他员工的沟通交流,通过与其他人的沟通交流丰富自己的工作经验;3、提高自己的工作主动性,增强自己的责任心4、认真做好自己的本职工作,通过工作完善自身的专业知识;5、多向其他员工与领导学习,提高自己的人际交往能力;6、“不懂就要问”多学习、多查资料、多进行实际的操作,提高自己的业务水平。;.. ;..
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