*培训体系建设及规划1.*培训体系建设及规划第一讲培训系统知识第二讲培训体系建设第三讲能力素质模型第四讲职业生涯规划2.*、什么是培训二、企业培训的目的三、选择什么样的培训四、什么情况下员工需要培训五、培训的基本流程六、,使之获得和改善与工作有关的知识、技能和态度,以提高其工作业绩的过程一、什么是培训?、、选择什么样的培训培训对象是谁?培训内容是什么?选择什么培训方式?是内训还是外训?、什么情况下员工需要培训新员工新产品、新工作程序、方法员工调职或升职政府部门或公司规定员工自我需要、自我提高员工业绩未达到标准10.
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