【卓越班组建设】学习型班组建设■空杯心态■感受学习型团队的建立学第一步,让我们分一下组第二步,让我们拿起彩色笔习团队风采让我们为自己的团队起一个好听的名字…设计一个队徽,谱写出自己的队歌……自豪地签上自己的名字,并写上你最喜欢的管理格言…选出自己团队的队长第三步,我们队员的自我介绍第四步,队长展示我们团队的风采第五步,冠军团队是课堂中最出色的队歌欣赏我的班组我的家精品资料网tta)专业提企管后调资料、学习型组织的认识所谓学习型组织是指通过营造整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、篇平的组织。未来的企业前进之路—以客户为中心的领先新模式中国企业的可持续发展之路向服务业务模式转型《来自全球超过1000位cEO的洞察》精品资料网tta)专业提企管后调资料案例】口波音的新举措口沃尔沃的服务四个方面的特征1、有一个大家都向往的、经过努力可实现的、具有号召性和凝聚力的远景蓝图;2、组织由多个发奋学化:组织有很少的中间机构,最高层与基层部门的密切联系,并将尽可能多的决策权下放到基层;4、为了实现组织的远景蓝图,领导者除了完成传统的设计工作外,重点把握组织发展的理念和方向,并以公仆和指导者的身份参与组织、学习的过程,并实现组织要素的整合学习型班组的作用解决了大多数围绕在班组长头上的难题:不愿学与走形式使团队学习力增强—“要我学”到“我要学”,我懂、我会、我能
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